与职工解除劳动合同能不能辞退
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法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力...
员工辞职劳动合同能怎么解除劳动合同
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
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不合格产品能解除合同吗
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没有签劳动合同可以马上辞职?没有签劳动合同能否马上辞职?
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没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
没签劳动合同辞职后能马上拿到工资么
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没签劳动合同离职能拿工资吗:没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。...
不明白,就问一问
辞职能不能马上解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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不通过法院能解除合同吗
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怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同后能马上工资吗
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解除劳动合同后原则上应当立马结清工资,因为我国《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
主动辞职能否依据劳动合同解除劳动合同
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,可以提出辞职,但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内,签订劳动合同辞职的,需要提前三天通知用人单位。...
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单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
工伤十级我能够马上解除劳动合同吗?
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劳动者自己能够解除,但是用人单位不能够解除。 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个...
解除劳动合同是不是马上赔偿
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解除劳动合同不是马上赔偿。 如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行,而不是马上赔偿。只...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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员工不同意辞职,公司能否解除劳动合同?
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不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人...
劳动者辞职后如何能快速解除劳动合同
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。...
劳动者不能解除劳动合同,能否应当解除劳动合同
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
辞职时能否拿到劳动合同解除证明
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劳动者在辞职后要拿解除劳动合同的证明书。《劳动合同法》,解除劳动合同时,用人单位应当为劳动者办理离职...
解除劳动关系能马上走人吗
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解除劳动关系不能马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定,辞职后立即走人是不可以的,辞职要提前一个月...
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合同无效能解除吗
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同到期但是单位还在上班,职工能辞职吗,单位能解除劳动合同
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条:“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会...
解除劳动合同能不能辞职?有什么区别?该如何办?
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1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】 2、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 解除劳动合同是不是辞...
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劳动法辞职后能马上领工资吗
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可以马上领工资的。...
劳动合同的解除和终止
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解除劳动合同后辞职了还能回单位上班吗?
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解除劳动合同后当然还可以回到原单位上班,但前提条件是公司还愿意聘用之前离职过的员工,而且自己回到原单位上班也是心甘情愿的。劳动关系的建立是双方都愿意的基础,劳动合同法肯定没有规定,只要原来在该家公司离...
员工不满意辞职,单位不能辞职,是否可以解除劳动合同
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1.劳动合同法规定,员工提前三十天提出可以辞职,试用期提前三天,不需要单位同意。所以,单位规定员工不能单方离职是无效的规定,员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定,我们认为可...