劳动者工龄满多少年可以退休
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劳动者的工龄满十年,且男年满六十周岁,女年满五十周岁的,可以退休。员工退休以后,当地的劳动部门或社保...
重体力劳动者多大岁数可以退休
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重体力劳动者,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁退休,但需要连续工龄满十年。工人退休、退职的时候,本...
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女人退休年龄
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退休年龄到了怎么办理退休
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重体力增强者是多大年龄退休的?
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身...
重体力劳动者为哪些要延迟退休
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重体力劳动者延迟退休的原因主要在于养老金双轨制的问题,我国采取将以“一年提高几个月”的推进方法,采取...
劳动者到退休年龄劳动合同需要怎样处理
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在员工达到法定退休年龄时,其与雇主签署的劳动合同将会自动终止。根据相关法律法规,以下情形之一将致使劳...
不明白,就问一问
体力劳动者退休年龄上调,律师怎么看
2020年职工退休年龄新规定
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退休年龄以什么为准
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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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退休年龄上调是多长
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现行退休年龄为,男性60周岁,女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定: 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温...
达到退休年龄以上的劳动者,是否还可以成为劳动者的劳动合同主体啊?
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退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定,国家规定达到离 退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主...
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是否劳动者到退休年龄就必须终止劳动合同
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并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止,如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利...
劳动者到退休年龄后是不是就是劳动关系呢
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。我国劳动法只规定禁止录用不...
劳动者达到退休年龄还可以申请劳动仲裁吗
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不能。依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位,而劳动者退休后不再适用劳动法的规...
女性退休年龄到底是55还是50
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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2022年退休年龄将上调多少
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1、所谓退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。下列情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作...
公司退休后与劳动者未达退休年龄如何补偿?
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1、劳动者达到退休年龄的,未到期的劳动合同应当立即终止,用人单位无需支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动...
达到退休年龄劳动者与用人单位发生劳动争议是否受劳动法调整的调整
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达到退休年龄,劳动者与用人单位的关系为劳务合同关系,所以,不受《劳动法》和《劳动合同法》调整。发生纠纷,适用《民法通则》、《合同法》。劳务关系的特点主要有:1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属...
2022年,劳动法规定退休年龄
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目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性...
劳动派遣者退休年纪
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劳动派遣制员工到退休年纪后应该由劳动派遣公司协助解决退休。劳动派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位,...
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退休三年去世了退休金怎么办
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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1994年参保的个体经营女性劳动者退休年龄是多少
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1994年参保的个体经营女性劳动者退休年龄,按所在省规定执行。对于个体参保的女性劳动者退休年龄,国家没有统一规定,各省、直辖市、自治区规定不尽相同,如河北省规定为年满55岁,四川省规定为年满50岁。建...
下岗劳动者退休年龄是否可以提前?
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下岗人员提前退休的只有特殊职业和疾病不能工作的人,其他人员只有女性50岁,男性60岁才能退休。现在国家实行退休年龄和养老金双轨制。下岗职工提前退休政策应特别优待:一、下岗职工购买工作年数补偿少,十年来...
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劳动者十五年工龄休几天年假
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劳动者15年工龄的,年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
上海退休网上办理流程
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劳动者到了退休年龄,劳动合同自动解除,劳动合同的效力是怎样的?
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判断劳动者一方是否具备主体资格的重要标准是劳动者的年龄须在十六周岁和六十周岁(男)或五十五周岁(女)之间。同时,《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;劳动者达到法定退...
劳动者达到退休年龄是劳动关系还是劳务关系
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用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第七条规定用人单位与其招用的已经...