试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文1,014人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
员工被辞退的赔偿标准是怎样的?
图文129人已浏览
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补...
针对试用期辞退员工补偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,260人观看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,010人观看
辞退员工补偿标准包括试用期吗
问答584人已浏览
一、试用期被辞退有补偿吗 需要看是因为什么原因被辞退的。 1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人...
劳动法辞退试用期员工有补偿金吗
图文124人已浏览
辞退试用期员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,...
试用期辞退员工会不会有合理补偿
图文65人已浏览
视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿: (一)未按照劳动合同约...
不明白,就问一问
试用期辞退员工补偿标准是怎样的,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
公司辞退员工最新补偿标准
视频941人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,607人观看
试用期辞退员工应按何种标准补偿
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
辞退试用期员工赔偿的标准是哪些?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
针对试用期辞退员工补偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期裁员怎样补偿
图文84人已浏览
因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
辞退无固定期限员工补偿标准
图文757人已浏览
辞退无固定期限员工补偿标准取决于实际辞退情况,一般情况下,辞退无固定期限员工是以员工工作年限为标准支...
疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
图文126人已浏览
1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,459人观看
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,841人观看
遇到试用期辞退员工补偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工辞退工资标准是什么?
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
员工辞退用人单位的补偿的标准是怎样的?
问答584人已浏览
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
问答584人已浏览
1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
图文571人已浏览
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
试用期内被辞退,员工给予经济补偿吗?
图文248人已浏览
劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。如果用人单位违反《中华人民...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,204人观看
工伤辞退如何补偿标准
视频780人观看
试用期背辞退应该怎样补偿的呢,标准是什么?
问答584人已浏览
《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单...
公司试用期辞退员工补偿标准,2023最新规定是什么
问答584人已浏览
公司试用期辞退员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
遇到试用期辞退员工补偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期辞退员工的经济补偿标准
图文123人已浏览
公司合同到期辞退员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
辞退补偿金的标准是什么
视频701人观看
辞退公司,辞退员工的补偿标准
问答584人已浏览
用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
公司的员工试用期转正一个月辞退员工补偿标准有哪些。
问答584人已浏览
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...