“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为返聘人员。 返聘人员与用人单位之间...
退休人员返聘与可否成立劳动关系
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如果已经开始领取退休金的退休人员返聘,不成立劳动关系,因为《劳动合同法》,明确规定了劳动者开始依法享...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同属于什么合同
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2022年退休返聘属于劳务关系吗
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退休返聘属于劳务关系。尽管不能否认退休人员仍然可以以劳动者的身份回到就业市场,但是其与用人单位之间的关系已经不在《劳动法》的保护范围之内。简言之,退休返聘人员与用人单位之间不是《劳动法》意义上的劳动关...
顾问聘用协议属不属于劳动关系
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技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题,要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳...
员工劳动关系属于什么
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系是指劳动者与用人单...
不明白,就问一问
返聘人员属于劳动合同关系吗,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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聘用合同和劳动合同一样吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为返聘人员。 返聘人员与用人单位之间属于劳务关系,返聘人员不能依据,《劳动合同法》主张加班工资; 社会保险、工伤待遇等权利,只能根据双方...
返聘退休人员的劳动关系是怎样
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属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳...
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聘用合同中都包括劳动关系吗?
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聘用合同是存在劳动关系的,聘用合同是劳动合同的其中一种,聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单...
返聘人员会受劳动法保护吗
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返聘人员受劳动法保护。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳...
劳动合同法关于解聘问题
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1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《中华人民共和国劳动合...
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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2022年离退休人员返聘是否合法劳动关系
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离退休人员返聘是合法劳动关系,只是不是劳动合同关系,而是劳务合同关系。相关法律规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇...
艺人劳动关系属于合同范围吗
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法律分析 艺人合作协议不属于劳动法。艺人与经纪公司签定的经纪合同是一种合同关系,虽然从表面上看,经纪公司是雇佣艺人为其服务,但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得。...
劳动法关于调退职员返聘有补偿吗
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”。故...
退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
劳动关系早于劳动合同如何确定劳动关系
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劳动关系早于签订劳动合同时间的,劳动关系自用工之日起建立。...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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试用期劳动关系属于合同劳动合同吗
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试用期合同也是正式劳动合同。 《劳动合同法》规定,劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订和变更劳动合...
劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形
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《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭...
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中级劳动关系协调员属于职称吗?
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中级劳动关系协调员不是职称,而是一种职务、一种岗位。劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施...
劳动合同要给员工一份吗
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退休人员返聘,解除劳动关系后,还有赔偿金吗?
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2021〕20号】第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
企业人员退休返聘劳动关系是如何的呢?
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退休人员已超过法定劳动年龄,不具有法律上的劳动行为能力,因而不符合劳动法律关系的主体资格条件,不属于《劳动法》规定的劳动者范围,不具有劳动关系。...