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劳功争议仲裁申请时间是怎么样的呢？

2024-05-12 24人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
1，第四款中的表述含义是：在劳动者与用人单位尚未解除劳动关系的情况下，如果发生因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；劳动报酬的数额、支付方式、标准等纠纷的，随时可以申请劳动仲裁，且该申请仲裁的有效期限不受第一款（1年）限制。2，一般不存在延期仲裁期限的可能。除非是劳动者的仲裁申请确实因不可抗力或其他正当理由而超过仲裁申请期限，法院应当受理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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