解除劳动合同是辞退吗，具体的解释是什么呢？
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
16岁能不能签劳动合同的呢，怎样解释的
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十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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合同诈骗罪的司法解释
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
假释在法律上是如何解释的
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
关于劳动合同的18岁解释
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16周岁以上未满18周岁，是未成年人，可以参加一般的工作，用人单位招用未成年工，应当向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。其他的依照你上述的法规执行即可。...
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员工劳动合同动议有什么解释呢？
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除可以分为两种情况：其一，用人单位提出解除动议的情...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法关于解除劳动合同的解释有什么
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同18岁的解释是什么，怎么解释的呢，律师怎么看
法律上对拘役是怎么解释的
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李加刚律师|
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保理合同通俗解释
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郑晓明律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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解除劳动合同是辞退吗，具体的解释是什么呢？
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法...
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劳动合同法解释中关于试用期的解释是什么
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劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同辞职要赔钱么，是如何解释的呢
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法旷工的解释是什么
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旷工是指职工在正常工作日未经批准缺勤的行为。一般用人单位的规章制度会对旷工有明确规定，一般劳动者连续...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同与证明怎么写的，怎么解释
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兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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遇到劳动合同18岁的解释是什么，怎么解释的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同要户口本?怎么解释的呢
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签合同，一般不需要户口册。但各地单位可能要求不一样。因此，单位要求提供户口册的，一般要复印户口册的户主页和本人业，或者要户籍地派出所开具户籍证明。 签合同，其他提供的材料：身份证、毕业证、资格证、获奖...
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16岁能不能签劳动合同的呢，怎样解释的
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十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从...
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什么合同解释的目的解释和习惯解释？
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合同目的解释，就是依照当事人所欲达到的经济的或社会的效果而对合同进行解释。合同的习惯解释，又叫做“参照习惯或惯例原则”，是指在合同文字或条款的含义发生歧义时，按照习惯或惯例的含义予以明确；在合同存在漏...
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合同可否仅解除部分的呢，是怎么解释的呢
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针对合同可否仅解除部分的解答，合同解除的方式分为：约定解除和法定解除（单方解除）。 1、约定解除的两...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同规避风险有哪些，怎么解释的呢
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由于签定合同时所依据的客观情况发生重大变化或机构调整等原因，致使原合同无法履行的，经双方协商同意，可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
关于夫妻共同债务的解释
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李本虎律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
劳动争议解释三怎么解释的
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同法中的违法解除合同的解释是什么？
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解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同要签几个月的，怎样解释的呢
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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假释的定义是什么
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田素伟律师|
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解除劳动合同举证的资料是什么，解释是什么的
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针对解除劳动合同举证的资料的规定，解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事...
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入职没签劳动合同的解释是什么
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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