民事纠纷发生肢体冲突
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发生肢体冲突情节严重的，可以会罚款也会拘留。如果情节较轻或者因民事纠纷引起的且经调解达成协议的，可以...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
双方发生肢体冲突构成什么罪
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双方发生肢体冲突构成什么罪要看具体行为性质： 1、如果仅仅是故意伤害性质，属于侵犯人身权利犯罪，如果...
黄向律师|律所主任，11年经验咨询我>>
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骨折工伤怎么赔
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
车祸腿骨折怎么赔
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
与他人发生肢体冲突，被对方推倒，导致骨折，医药费他该负责吗？
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具体要根据双方的过错承担来看损害赔偿责任。...
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在单位摔跤导致骶骨骨折
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建议请律师代理，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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学生在学校体育课时，导致踝关节骨折，我该怎么维权
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你的孩子多大呢学校有过错的要承担过错责任...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
单位聚餐发生肢体冲突导致骨折该怎么维权，律师怎么看
两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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肋骨软骨骨折算轻伤吗
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朱红波律师|
专职律师，12年经验
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工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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邻居纠纷发生肢体冲突导致对方四根肋骨骨折可以鉴定为几级伤残
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因邻居纠纷发生肢体冲突，导致对方四根肋骨骨折，可以鉴定为十级伤残。至于赔偿多少，要根据本人的实际支出和因此而减少的收入综合计算，没有具体规定的标准。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
广东在线咨询顾问团
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发生肢体冲突受伤怎样索赔？
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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。...
福建在线咨询顾问团
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在公司发生肢体冲突被开除有赔偿吗
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在公司发生肢体冲突被开除没有赔偿。 员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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吵架过程中对方产生肢体冲突
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造成轻微伤的人身伤害的，由造成伤害的一方承担侵权责任，需赔偿被侵权人医疗费、护理费、交通费等为治疗和...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我和对方有肢体冲突造成骨所我该负责吗？
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这种情况要看你们双方的责任，一般情况你是有责任的，但是责任大小是有派出所按照责任大小来确定，或者对方...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤脚趾骨折怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到单位聚餐发生肢体冲突导致骨折该怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双方发生肢体冲突犯什么罪
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双方发生肢体冲突要看具体行为性质：1、如果仅仅是故意伤害性质，属于侵犯人身权利犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪；2、如果是随意殴打他人的性质，属于扰乱公共秩序犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作在单位与员工发生肢体冲突属于工伤吗？
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在单位工作时间内因工作原因受伤的，受伤者为工伤。非工作原因认定工伤存在不确定性。...
宁夏在线咨询顾问团
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因肢体冲突诱发疾病导致重伤死亡的怎么判决
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情节太单一，无法判断。对被害人的特殊体质是否有了解但原则是有的，如果施害者的行为只是一般肢体冲突，正常情况不足以造成伤害的行为，你方又不可能预料到这种行为会诱发疾病，就是意外事件，不承担刑事责任。如果...
河北在线咨询顾问团
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交通事故导致耻骨上肢骨折算伤残吗
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伤者治疗终结后可以做伤残鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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肢体冲突民警一般怎么处理
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双方都有过错，互相侵权。民警一般会进行调解。但如果对方将你告上法院，要求赔偿，你可以提起反诉，法院会...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
五根肋骨骨折赔几万
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郑瑱律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
双方在单位发生口角，发生肢体冲突，造成一方受伤，算工伤么
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要看发生口角冲突的原因是什么，如果是因工作原因，属于工伤；如果是私人争吵，则不属于工伤。...
上海在线咨询顾问团
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什么叫肢体冲突？
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打人是通俗的称呼，其实两者是一样的。...
福建在线咨询顾问团
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医院发生医疗事故发生肢体冲突够成故意伤害罪吗
图文29人已浏览
若构成轻伤以上，涉嫌故意伤害罪。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
同事之间发生冲突，有肢体接触怎么办
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一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五...
山东在线咨询顾问团
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与用人单位发生冲突怎么办？
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1、发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向...
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