车祸中导致右股骨内侧髁骨折，骶骨骨折算轻伤吗
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鉴定解决...
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单位工伤，骶5椎体骨折
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如果是工伤，应当进行劳动能力丧失程度的鉴定。如果是人身损害赔偿，可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定。...
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针对在单位摔跤导致骶骨骨折，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
肋骨软骨骨折算轻伤吗
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朱红波律师|专职律师，13年经验在线咨询
员工在单位摔跤了，腰骨骨折了，单位该怎么办？
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发生工伤的应当申报工伤，你自己也可以申报工伤,保留过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。...
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人骶骨摔到二处骨折能定残吗？
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骶骨粉碎性骨折属于轻伤一级。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤一级级规定：四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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临下班时在单位楼梯摔倒导致骨折算工伤吗
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要看当时其从事的事情是什么。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在单位摔跤导致骶骨骨折，律师怎么看
五根肋骨骨折赔几万
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郑瑱律师|
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交通事故肋骨骨折赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残
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张景文律师|
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下班回家骑车摔跤导致骨折算吗？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
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车祸致7,10,11，肋骨骨折，左骶骨骨折
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1.有暂住证或房屋租赁合同，可以按照城镇户口处理。2.交通事故赔偿项目有：医药费、护理费、误工费、伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人生活费、伤残赔偿金、精神损失费以及后续治疗费等。如果还有不明白的问...
山东在线咨询顾问团
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针对在单位摔跤导致骶骨骨折，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
骶骨骨折算轻伤吗
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属于轻伤害，根据《人体轻伤鉴定标准》第五条帽状腱膜下血肿头皮撕脱伤面积达20平方厘米（儿童达10平方...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在营业场所踩快条摔跤，盆骨骨折怎么赔
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可以起诉要求赔偿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在工作单位摔伤，至腰椎骨折！
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如果伤者是企业职工的，那么在工作中受伤的，属于工伤。最好申请工伤认定，以后可以要求享受工伤待遇。...
孟金龙律师|
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骨折工伤怎么赔
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覃程律师|
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车祸腿骨折怎么赔
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唐玉蓉律师|
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遇到在单位摔跤导致骶骨骨折，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
农民工上班的时候摔跤，导致手骨折
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上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。你去医院就诊时的交通费是可以报销...
广西在线咨询顾问团
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车事故导致尾椎骶骨骨折是多少
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具体把相关材料带上与律师沟通后，看伤残情况而定。...
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人在墙上摔伤骶骨骨折怎么赔偿
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（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《》规定，享受一次性伤残补助金，为9个月本人工资。 （2）如果选择不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...
福建在线咨询顾问团
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工地支模摔跤，第四掌骨骨折算几级
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申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB／T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级1...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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故意伤人导致鼻古骨折肋骨骨折
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报警，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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打人骨折能判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
上班路上开电瓶车摔跤导致骨折，算吗
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按照现行工伤条例应该不属于工伤，工伤条例规定上下班途中发生机动车交通事故才算工伤。...
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下班途中在单位内摔伤导致骨折，是否算
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如果没有交警部门的责任认定书，难以认定为工伤。...
广西在线咨询顾问团
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骶骨骨折中间有条缝隙
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需要结合具体的原因确定。...
丰培铭律师|
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车祸骨折要赔30万吗
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高笑雪律师|
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员工上班时间摔跤导致骨折，如何索赔？
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员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
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中午在单位买饭上楼梯摔了跤造成髌骨骨折算不算
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1、在工作的时间和工作的场所，因工作的原因； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责的。...
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