解除劳动合同医疗期满后怎么办
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医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿
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劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对医疗期满解除劳动合同的经济赔偿是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询经济补偿金是多少医疗期满解除劳动合同
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满解除赔偿金标准是什么
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劳动合同不到期解除补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期满解除劳动合同的经济赔偿是什么?,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询医疗期满解除劳动合同怎么补偿, 医疗期满解除劳动合同的规定是什么
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医疗期满,不能从事原工作也不能另行安排的工作的,可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(三)项和第四十条(一)规定,职工患病不能工作,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错不能辞退。医...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同,经济补偿按劳动合同约定执行
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≤劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期满解除劳动合同的经济赔偿是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法违法解除合同经济赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有经济理由解除劳动合同赔偿
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没有理由解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期满后单位如何解除劳动合同
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如果职工的法定医疗期之后身体状况仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同。也就是医疗期满后...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到医疗期满解除劳动合同的经济赔偿是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
治疗期满时解除劳动合同,医疗费是怎么赔偿
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首先,本应属于社会统筹医疗基金出的费用是应当由你司承担的;其次,经济补偿金的计算方式是,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中解除医疗期的赔偿是什么?
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医疗期满解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;医疗期未满解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同赔偿是怎样的, 如何计算解除劳动合同的赔偿金
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医疗期满解除劳动合同,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿,用人单位提出解除劳动合同的,需支付补偿金。 《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同医疗补助金要怎么计算
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若医疗期内劳动合同期满的,合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。医疗期满劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因病医疗期满强制解除劳动合同如何补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询医疗期满如何解除劳动合同医疗期满要签订什么合同
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后解除劳动合同,能否要赔偿医疗费用
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在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期满解除劳动合同的经济赔偿是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗?医疗期满解除劳动合同的条件
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可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规的规定,劳动者患病或者非因工负伤,最长治疗期为24个月。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满有经济补偿吗,劳动合同解除能要赔偿吗
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一、劳动合同期满有经济补偿吗 首先,我国《劳动法》第28条规定,用人单位依据以下情形解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿,具体情形有以下几种: 第一:经当事人协商一致,劳动合同解除; 第二:劳动者患病...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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