派遣工被辞退有无赔偿
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可以要求赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金...
劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
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被无故辞退怎么赔偿
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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无合同被辞退怎么赔偿
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没签合同被辞退,如果工作时间超过一个月,则用人单位应当支付超过一个月不满一年期间的双倍工资和相应的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
无劳动合同制被公司辞退,应该怎样的赔偿
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如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、...
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无合同被辞退赔偿,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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无合同被辞退怎么赔偿?
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双方未签订书面劳动合同的,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
没签合同被辞退有无赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
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劳动者因为无合同被辞退要求赔偿怎么办?
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未签劳动合同被辞退指用工之日起超过一个月,劳动者可以获得双倍工资赔偿;属于用人单位违法辞退的,劳动者...
辞退无固定期限合同员工的赔偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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无期合同被辞退怎么赔偿
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1、根据你的描述你已经签订两次固定期限的合同。第三次,你可要求单位签订无固定期限的合同。2、单位单方面解除的,你可要求单位支付你经济补偿金。,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
无固定合同被辞退赔偿金
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无固定合同被辞退补偿:以实际工作年限一年补偿一个月的工资,不足六个月的按半年计算,超过六个月不足12个月的按一年计算,单位如未提前30天书面通知再加上一个月的工资就是补偿总额。计算经济补偿金的本人工资...
无合同员工被辞退怎么赔偿
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您可以先收集相关证据(如劳动合同、社保清单、工资条、工牌、公司发放工资的银行流水记录),可先与公司协商,要求公司支付经济补偿,经济补偿的标准为工作每满一年支付一个月的工资,工资标准为离职前12个月的平...
入职未签合同无故辞退怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
无故被辞退员工有什么赔偿
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单位无故辞退员工应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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无故被辞退怎么赔偿, 无故被辞退怎么赔偿
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无故被辞退怎么赔偿: 劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
无固定期合同被辞退怎么赔偿
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如果符合劳动合同法第四十六条规定的,用人单位应当依据劳动合同法第四十七条的规定支付补偿金。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
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没签劳动被辞退合同怎么赔偿?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
工作试用期被辞退赔偿
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无期限合同被辞退如何算赔偿
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第一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同,则视为合同期满结束,此种情况下,按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月补偿半个月工资。第二、如...
无期限合同被辞退赔偿怎么算
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要看他被解雇的原因而定。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人...