拖欠工资2000元劳动局是否受理
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拖欠工资劳动局2000元受理。 特殊人员的工资应当按照如下规定支付: 1、劳动者受处分后的工资支付,...
可以起诉劳动局拖欠工资吗?
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拖欠工资不能直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,需要先进行劳动仲裁,裁决不服的,才能起诉。...
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欠工资1万元内劳动局管吗
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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拖欠工资2000元能不能在劳动局胜诉
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受理。无论拖欠工资的数额是多少,劳动局都会受理。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...
拖欠工资怎么投诉劳动局,拖欠工资可以投诉吗
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依据我国相关法律的规定,劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后,劳动监察部门应该自立案之日起60个工...
工厂拖欠工人工资,需要劳动局帮助
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应当去人社局的劳动监察大队投诉,这是处理拖欠工资的直接部门。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动...
不明白,就问一问
劳动局拖欠工资2000元需要申诉吗?,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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个人拖欠工资如何上诉
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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拖欠工资2000元劳动局立案会受理吗
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受理。无论拖欠工资的数额是多少,劳动局都会受理。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...
劳动局申请解决工资拖欠需要准备什么资料吗
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劳动争议向劳动局申请仲裁拖欠工资的,应当携带以下材料:劳动仲裁申请;用人单位与劳动者有劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他相关证据材料的复印件和证据清单;委托代理人应同时提交委托书和身份证明;其他...
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去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料
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去劳动局申请仲裁拖欠工资的劳动争议需要带以下资料:劳动仲裁申请书;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明...
拖欠3400元!劳动工资可以起诉吗?
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
拖欠工资如果去劳动局投诉需要什么手续?
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1、投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份...
劳动合同要去劳动局备案吗
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拖欠工资打12345管用吗
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劳动局拖欠铝合金门窗款2000元要判多久
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1、拖欠工程款时效是三年,自拖欠之日起计算。法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、《中华人民共和国民法典...
去劳动局投诉工厂拖欠工资需要什么条件
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1 先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(内容大概是申请人你的个人信息),附交你的身份证复印件和资料费用,大约几元钱(带上可以刷卡的银行卡...
拖欠工资去劳动局需要什么证据
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1、没有规定,一般需要劳动合同,考勤证明,工资表等能证明确实存在劳动关系。 2、同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明...
拖欠工资到劳动监察局投诉是否需要本人
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拖欠工资到劳动监管局投诉可以是本人去,也可以委托律师去投诉。...
到劳动局投诉劳务公司拖欠工资是需要多久的
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1、只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。 2、《中华人...
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拖欠工资可以告他吗
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老板拖欠工资能不能起诉
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拖欠工资不给, 找劳动局需要请律师吗
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不需要请律师。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,...
工厂拖欠工资,想到劳动局投诉索要工资
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1 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满...
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劳动局拖欠工资投诉后可以再投诉吗?
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劳动局拖欠工资投诉后可以再投诉。 因为按照规定,如果当事人申请劳动仲裁后按撤诉处理的,该能再起诉。当...
拖欠工资是否有诉讼时效
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拖欠工资到劳动监管局投诉是否需要本人
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【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应...
公司拖欠工资, 劳动局投诉需要核实几个月的工资
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...