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劳动仲裁保全申请书在法律上是怎样规定的喃？

2024-06-14 20人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十四条规定：“在诉讼过程中，劳动者可以向人民法院申请采取财产保全措施”，第十五条又规定：“人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。”结合这两条规定可以看出，立法者的本意就是劳动仲裁过程中是可以申请财产保全的，要不然第十五条也不会要求劳动者在劳动仲裁机构的裁决书生效后三个月内申请强制执行，因此，劳动者在仲裁过程中是可以向人民法院申请财产保全的。而且，诉中财产保全并不强制劳动者必须提供担保，对于那些经济确有困难的劳动者，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，人民法院应当减免劳动者提供担保的义务。人民法院在作出财产保全裁定后，劳动者必须在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院将会裁定解除保全措施

法律依据

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