辞退员工赔偿标准是怎样的,2023最新规定是什么
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辞退员工赔偿标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2023辞退怀孕的员工该怎样赔偿
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不能被辞退,女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2023公司辞退员工赔偿标准是要怎样的啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退了该怎样要求赔偿员工
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被公司辞退,属于违法辞退的,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,或者要求单位继续履行劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023突然被辞退,公司要要怎样赔偿哎
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看你解除劳动合同是什么原因了,要是非法解除,你有证据的话,就申请劳动仲裁。1)用人单位不得以女职工怀...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023公司辞退员工赔偿标准是要怎样的啊?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司要把员工辞退的补偿标准标准是什么啊?
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《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司工作了三年老员工辞退赔偿的标准是怎样样的?
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具体辞退赔偿标准如下,你可以了解看下: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023公司辞退员工赔偿标准是要怎样的啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式员工被公司辞退怎样赔偿
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正式员工被公司辞退,公司存在过错的,需要向员工支付经济补偿,按照员工在公司工作年限为标准支付经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023公司裁员要怎样赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业辞退员工的补偿标准是怎样
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企业辞退员工的补偿标准为:按照员工在本公司的工作年限,每满一年的,赔偿其一个月工资;六个月以上不满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2023公司辞退员工赔偿标准是要怎样的啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退员工如何赔偿,公司辞退员工要工作一年半,赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工补偿标准
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本律师认为应属于违法辞退。您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2023年的公司员工怀孕被辞退怎么赔偿
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员工怀孕被辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退公司要如何赔偿
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1、如果因员工有重大过错而辞退的,没有赔偿; 2、如果用人单位是违法辞退员工的,则赔偿给员工双倍的经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年员工辞退补偿标准是怎样的?
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一年员工辞退补偿标准是怎样的? 一年员工辞退补偿标准是劳动者本人一个月的工资。因解除劳动合同的补偿标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求员工辞退按什么标准赔偿?
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依据员工在公司工作的年限划分,一般是按照工作年限每满一年支付一个月工资赔偿,这个“月工资”是指员工终止劳动合同前十二个月内平均薪资。如果工作年限不满一年但有半年员工可获得一个月的薪资补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工要赔偿多少钱,公司辞退员工要赔偿多少
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023公司辞退员工赔偿标准是要怎样的啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工需要赔偿么
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公司如果是违法辞退员工的,需要给予其赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的;如果是过错性辞退,则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的退休员工补偿法公司辞退员工补偿标准
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用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工最新的赔偿标准是多少
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辞退员工补偿标准:用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;用人单位过失性辞退,不需要向劳动者赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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