劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是用工单位
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劳务派遣一种特殊的用工形式,劳务派遣工伤赔偿应当找用人单位还是用工单位需要视情况而定,具体情况如下:...
工伤保险赔付之后,用工单位还赔不
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用工单位还需支付停工留薪待遇和一次性伤残就业补助金...
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤赔偿后用人单位还有赔偿吗
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个人一年之内去劳动局申报工伤,鉴定、评级。评上了就有伤残的补助金。【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行...
用工单位发生工伤事故后需要赔偿吗
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用工单位应按照以下程序处理。 1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2,...
工伤职工死亡后, 单位还有赔偿吗?
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1、工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果...
不明白,就问一问
工伤赔偿以后用人单位还要赔吗,律师怎么看
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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工伤单位不赔怎么办
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用人单位不续签合同如何赔偿
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工伤保险赔偿后用人单位还需要赔偿吗
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保险不免除用人单位任何赔偿责任,只有工伤保险可以免除责任,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认...
工伤认定后用人单位还要赔偿吗
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若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定,人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的,则不属于工伤,用人单位无需承担工伤赔偿责任,用人单位不用赔偿。 劳动者在就医时可以享受基本医疗待遇...
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用人单位不赔偿工伤问题
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职工出现工伤但是用人单位不进行赔偿的,职工可以与用人单位进行协商,或者到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁...
职工工伤赔偿还在原单位可以吗
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达...
报完工伤后,单位还有什么赔偿吗
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劳动者发生工伤事故后,用人单位要在发生工作事故之日诊断结果出来后,为劳动者申请工伤认定。如果经认定属...
退休后是否还有工伤赔偿
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单位辞退员工怎么赔偿
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工伤赔偿以后单位还赔偿吗
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工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。...
工伤死亡赔偿后用人单位还有赔偿吗
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没有的。工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。 (一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
工伤赔偿是由用人单位赔偿还是用人单位赔偿
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一、如果单位为职工投保工伤保险,那么发生工伤后,职工的工伤保险待遇应由工伤保险机构承担,工伤职工可以凭相关手续直接向工伤保险机构申请工伤保险待遇。二、如果用人单位没有为职工投保工伤保险,对于工伤职工的...
临时工上班受伤,用人单位需要赔偿吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
2022单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗?
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1、工伤没申报上公司,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。 2、用人单位未按前款规定提...
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工亡单位应赔偿多少钱
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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工伤保险公司赔偿后用人单位还需要赔偿吗
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应该是社保机构理赔。如果是商业保险,按保险合同的约定处理。另,不管如何,未赔偿的部分,单位得赔偿。工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序)...
工伤保险赔偿以后单位还赔吗
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依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤...
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工伤赔偿能否到单位要求赔偿
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第一步:工伤认定。 (1)自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内,由所在单位向劳动部门提出工伤认定...
工伤后离职了还能赔吗
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工伤赔偿单位还用吗
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第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(...
工伤赔偿后单位还会赔偿吗
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会赔偿。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤...