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合同未到期自己辞职都有什么赔偿

2022-12-02 314人已浏览
  • 黄辉律师

    黄辉律师团队负责人

    广东商达（东莞）律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：20

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专业分析
合同未到期自己辞职的，一般没有赔偿，其相关规定为： 1、劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以单方面提前解除劳动合同，并且可要求用人单位支付经济补偿，但一般没有赔偿。 2、劳动者急辞工的，一般不需要给予用人单位赔偿，但劳动者急辞工给用人的单位造成损失的，需要给予相应赔偿。 3、劳动者与用人单位协商一致辞职的，不需要给予赔偿与补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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