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如果辞职了老板不给工资怎么办

2024-05-12 14人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,143
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专业分析

若劳动者在离职后遭遇用人单位未能按期足额发放劳动报酬的情况时，可通过以下途径寻求救济：首先，尝试与雇主商讨并达成和解以妥善处理工资支付事宜。如协商未能取得结果，劳动者有权向当地劳动监察机构进行投诉举报。劳动监察部门作为具有强制执行力的机构，可以依照法定程序责令用人单位依法履行支付义务。再次，劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请求，由仲裁机构审慎评断并作出裁决，以此确认用人单位应支付的工资数额。最后，若对仲裁决定仍有异议，劳动者享有在收到仲裁文书之日起15日内向上诉法院提出上诉之权利。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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