国家公务员等级划分

2023-06-02 58人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

国家公务员共有十五个等级，国家公务员的职务与级别的对应关系如下： 1、总理，一级； 2、副总理、国务委员，二至三级； 3、正省、部级，三至四级； 4，副省、部级，四至五级； 5、正司、厅级，巡视员，五至七级； 6、副司、厅级，助理巡视员，六至八级； 7、正县、处级，调研员，七至十级； 8、副县处级，助理调研员，八至十一级； 9、正乡、科级，主任科员，九至十二级； 10、副乡、科级，副主任科员，九至十三级； 11、科员，九至十四级； 12、办事员，十至十五级。公务员难考吗？公务员相对来说比较难考。首先，报考公务员的人比较多，岗位竞争大。其次，试卷难度大，对考生的综合素质要求比较高，考查的内容复杂全面。最后，公务员考试是先报岗位再考试，偶然性大。综上所述，公务员的德才表现、工作实绩和工作资历（主要包括任现职的时间和工作年限）。这些条件在确定公务员级别时起着不同的作用。职务决定公务员所在的级别范围。每一职务都对应一定范围的级别。对德才表现、工作实绩较好，任现职时间和工作年限较长的公务员，可以在其职务级别范围内，确定较高的级别。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

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