单位没有签订劳动合同，支付双倍工资还有经济补偿吗
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
未与劳动者签订合同支付几倍工资
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
没有签订劳动合同，单位应当支付我双倍工资吗，双倍工资的举证责任
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资（法律规定详见《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第6条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每...
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劳动合同没有到期续签应不应该支付双倍工资
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劳动合同没有续签，如果双方决定就此终止劳动合同，用人单位不需要支付双倍工资；但如果是单位主动提出不续...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同可以补签吗；要支付双倍工资；
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同的双倍工资怎么支付，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久，双倍工资
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关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
安徽在线咨询顾问团
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公司没有同工人签订劳动合同，那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗？
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
浙江在线咨询顾问团
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餐饮行业没签劳动合同，也不肯支付双倍工资
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签劳动合同有没有双倍工资？
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如果劳动者在合同期满后继续在单位工作，而单位未提出异议也未续签劳动合同，在超过一个月后劳动者有双倍工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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想知道有关不签订劳动合同支付双倍工资时效是多久？
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根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
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遇到没有签订劳动合同的双倍工资怎么支付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
支持双倍工资赔付的空白劳动合同能否签订？
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在签署空白劳动合同时,实际上并未订立完整的书面劳动合同。根据相关法律规定,如果用人单位在自用工之日起满一个月但不足一年仍未与员工签署正式的劳动合同,则应承担向员工支付两倍薪资的责任;若逾期一年仍然未能...
福建在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同劳动局要求劳动者支付双倍工资劳动者应该怎么办？
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没有签订合同协商不成到劳动局参考如下法条主张您的合法权益 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定...
台湾在线咨询顾问团
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单位没有签订劳动合同，支付双倍工资还有经济补偿吗
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【法律意见】 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）...
海南在线咨询顾问团
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公司没给签劳动合同，可以要求支付双倍工资吗？
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依据我国相关法律的规定，用人单位超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，可以要求用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
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是的。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同到期，倒签后能否双倍支付双倍工资
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虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限，没有给劳动者造成经济损失，但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同，惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同未签订，关于支付双倍工资的扣除问题
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不签订劳动合同,用人单位需支付双倍工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据个人所得税法规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同未签须付双倍工资吗?
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1、如果劳动合同未签自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师|
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劳动合同到期没有签订是不是要付双倍工资
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1、没签订劳动合同双倍工资，未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，可以要求用人单位双倍支付劳动者工资吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一...
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