单位没有签订劳动合同，支付双倍工资还有经济补偿吗
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
未与劳动者签订合同支付几倍工资
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有签订劳动合同，单位应当支付我双倍工资吗，双倍工资的举证责任
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资（法律规定详见《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第6条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每...
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未签劳动合同支付双倍工资的注意事项
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未签订劳动合同支付双倍工资的注意事项：未签订劳动合同支付双倍工资的期限为11个月。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同可以补签吗；要支付双倍工资；
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同的双倍工资怎么支付，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久，双倍工资
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关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
安徽在线咨询顾问团
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公司没有同工人签订劳动合同，那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗？
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
浙江在线咨询顾问团
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餐饮行业没签劳动合同，也不肯支付双倍工资
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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想知道有关不签订劳动合同支付双倍工资时效是多久？
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根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
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没有签订劳动合同劳动局要求劳动者支付双倍工资劳动者应该怎么办？
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没有签订合同协商不成到劳动局参考如下法条主张您的合法权益 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定...
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单位没有签订劳动合同，支付双倍工资还有经济补偿吗
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【法律意见】 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）...
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劳动合同到期，倒签后能否双倍支付双倍工资
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虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限，没有给劳动者造成经济损失，但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同，惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
山东在线咨询顾问团
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用人单位没与员工签订劳动合同需付双倍工资吗
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用人单位没与员工签订劳动合同需付双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不签劳动合同告双倍工资公司拒绝支付怎么办
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司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
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没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同到期没有签订是不是要付双倍工资
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1、没签订劳动合同双倍工资，未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，可以要求用人单位双倍支付劳动者工资吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一...
宁夏在线咨询顾问团
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不签劳动合同支付双倍工资的法律依据是什么
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
张神兵律师|
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没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师|
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依据《劳动合同法》没签劳动合同支付双倍工资的情形有哪些
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未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
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工资没签定劳动合同要多长时间支付双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢首先，是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算...
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