怎么样与用人单位合法解除劳动关系
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1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗
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指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位又与劳动者解除劳动关系,会有什么处分
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止,终止劳动双方的权利和义务。解除劳动合同证明通常有如下用途...
北京在线咨询顾问团咨询我>>原单位不与劳动者解除劳动关系,应向新单位报告吗
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系?,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位可以按《劳动合同法》解除劳动者劳动关系吗
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用人单位和劳动者可以与劳动者协商解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同,或者劳动者因自身原因无法从事本工作的,用人单位应当提前30天通知劳动者,支付一个月的工资,然后解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有劳动关系怎样可以证明其与劳动者存在劳动关系
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劳动合同可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系。未签订劳动合同时,可参考以下凭证:考勤记录;其他劳动者的证言;劳动者填写的招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以单方面解除与劳动者劳动合同关系吗
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公司一般不能单方面解除与劳动者的合同关系,除劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发现劳动者患精神病,用人单位能解除劳动关系吗
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劳动者患精神病,单位是否可以解除劳动合同,应具体问题具体处理: 一、对劳动者明知自己有精神病,或用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位劳动关系解除的情形
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用人单位可依法解除劳动关系的情形如下: 1、劳动者不符合单位在试用期的录用条件; 2、严重违规的; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后用人单位与劳动者之间的劳动关系
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答:1、乙公司在试用期内,认为劳动者甲不符合本单位的录用条件,从而解除和你的劳动合同,在劳动合同解除后,乙公司和甲通过口头协议的方式,约定你继续留在乙公司工作,但没有签订书面的劳动合同,此后,在乙公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者解除劳动关系的情形有哪些,如何解除劳动合同
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用人单位可以依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定与劳动者解除劳动关系。《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者私人原因与用人单位解除劳动关系是否可以要求用人单位补偿?
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如果只是劳动者自己因为私人原因与用人单位解除劳动关系的,是无法要求用人单位支付经济补偿金的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动者与用人单位之间确立劳动关系
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位与劳动者解除劳动关系的证明什么时候开出
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与单位解除劳动关系证明开具的条件: 1、劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工单位不签劳动合同可以与劳动者解除劳动关系吗?
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动关系劳动者如何维权被单位解除劳动
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劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位违法解除劳动关系时,劳动者如何维权主要可以通过以下途径:用人单位违法解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位怎么样劳动者能立即解除劳动合同
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用人单位有以下情况的,劳动者能立即解除劳动合同:不按照劳动合同的约定提供劳动保护的;拖欠克扣劳动者的...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询人单位不出具解除劳动合同。劳动者与用人单位是否存续劳动关系。
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单位出具解除劳动关系的证明是在解除劳动关系的之后,在员工辞职或者被辞退解除劳动关系之后单位开具的,如果单位没有开具员工可以向单位索取,但是劳动关系不再存在。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违纪行为已被终止劳动关系,劳动者还可以与用人单位解除劳动合同吗?
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如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况,那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说,旷工就是一种比较严重的违纪行为,用人单位制定规章制度的时候基本都会将旷工列入违纪情形中。法律依据如下:...
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