2023公司合理裁员有没有赔偿,公司裁员怎么赔偿
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首先建议您同单位协商解决,这样最快如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>年假没有休公司要裁员如何赔偿
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1、辞职还有年休假没休完,可以要求补偿的。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司裁员有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询如果公司裁员没有公司裁员赔偿是2n还是n
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就是N,但裁员是要裁10%以上或是20人以上才算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员和没裁定赔偿金如何赔偿
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如果公司是依法进行经济性裁员的,只需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2023公司裁员没有赔偿应该怎么样办
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首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员有没有赔偿,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有提前通知, 而是裁员导致公司损失的, 还有没有赔偿责任
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应该补发工资,并依法支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员赔偿会有封顶吗
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公司裁员赔偿是有封顶的,劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司没转正,裁员有什么补偿
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>有没有人知道如果公司裁员赔偿金扣税吗
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你所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额,一般是不会超过所在地区上年职工平均工资的3倍数额。因此,你解...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司裁员有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司裁员没有赔偿怎么样办?
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1、首先建议同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。 2、若公司无合法理由辞退员工,是违法解除...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有赔偿, 员工可以申请劳动仲裁吗
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工厂裁员没有经济补偿申请仲裁,申请人必须提交书面仲裁申请,根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项:(1)劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有提前通知, 但是裁员了怎么赔偿
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1、如果公司因为经济性问题裁员,用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满一年的,按1年计算,支付一个月补偿金。不满6个月,需...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿标准是怎样的,有没有法律规定
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公司裁人经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司裁员是否支付双倍赔偿,有没有法律依据
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公司裁员按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿,不需要支付双倍赔偿。 《劳动合同法》第四十七条...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司裁员员工可以要求赔偿有没有法律规定
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,则用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工被裁员后劳务公司有没有补偿
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看具体情况,劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员n1怎么赔偿有上限么
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通常情况下,"N+1"所代表的并非经济赔偿,而恰恰为经济补偿之意。其中,字母"N"具体所指乃依据员工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司裁员对员工的补偿有没有依据
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你好公司裁员肯定是有补偿的。1、经济性裁员的相关规定:《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的,用人【单位提前三十日向工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否有该约定公司与裁员赔偿标准
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符合经济补偿条件的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿支付标准为:公司需按你在本单位工作的年限,每满一年或六个月以上不满一年的支付一个月工资的标准向你支付;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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