用人单位并没有和我签订劳动合同,那我辞职要多久
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随时要求辞职...
我要签合同,劳动合同续签资料手续要那些?
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所需资料一般有: 1、备案表; 2、企业营业执照复印件; 3、企业物业管理资质复印件; 4、该市所接...
针对用人单位没签劳动合同,我要告他,要具备那些材料,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同要去劳动局备案吗
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单位没有跟我签劳动合同,现在要辞职,我需要告他们签劳动合同吗?
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用人单位与您已经建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不与您签订劳动合同,应当支付每月双倍工资。《劳动法》第四十四条规定有下列...
我没有劳动合同,进行个人工伤坚定需要那些材料。
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没有劳动合同可以要求两倍的工资赔偿的,并且你解决这样的事情可以选工伤,也可以选损害赔偿,两者赔偿差别...
哪些单位用工要签订劳动合同
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所...
不明白,就问一问
用人单位没签劳动合同,我要告他,要具备那些材料,律师怎么看
合同备案需要资料有哪些
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车管所备案 需要哪些材料
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欠款起诉材料要准备哪些
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没有签订劳动合同是否可以举证要求用人单位出具劳动关系证明材料
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劳动者需要收集能证明劳动者与用人单位存在实际劳动关系的证明到劳动者争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉,然后工资凭证应当要求用人单位出具证明材料。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用...
没有签合同劳动关系要用人单位要开具证据吗
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没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公...
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用人单位单方解除劳动关系需要哪些材料?
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当员工在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位违章制度、严重失职给用人单位造成重大损失、与其...
没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
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1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水,支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据,需要你...
单位没有和我签订劳动合同社保挂靠其他单位
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你是想咨询什么呢...
用人单位不续签合同如何赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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遇到用人单位没签劳动合同,我要告他,要具备那些材料,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同单位不发给我的可以告他吗
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可以啊,但是你要有能力证明,你确实在他那里工作了。说不定还能申请双倍工资呢...
劳动合同的用人单位解除需要具备哪些条件?
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用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同: (一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,...
用人单位领取劳动合同需要那些东西
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找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;...
用人单位要一解除劳动合同,而叫我们签离职他犯法吗
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
未签劳动合同用人单位要给我们交保险吗
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按照规定只要你们之间确立了劳动关系,单位均需给你们交纳保险...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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有借条起诉需要准备哪些材料
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我没签劳动合同,现在公司要求我签新劳动合同,我可以告他吗
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首先,可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一...
续签劳动合同都需要哪些资料?我是单位的
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1.没有什么特定的材料,主要是单位出一份续签合同意向书,在原合同到期前一个月让员工签署,如果员工不签署,就不用赔偿,直接合同到期不再续签即可;如果员工同意签署续合同,那么就在合同到期当天签署新的合同。...
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工人告我没签劳动合同
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根据我国相关法律规定,只要不依法签订劳动合同,就应向劳动者支付双倍工资,用人单位提出解除劳动合同,与...
单方申请离婚要带些什材料
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单位和我只签劳动合同没买社保,那么单位合法吗?
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签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违法行为,企业未给劳动者购买社保,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位补缴。因此...
用人单位更名劳动合同需要重新签订吗?用人单位要重新签劳动合同吗
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用人单位更名,不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人,并不影响劳动合同的履行。在劳动合同继续有效的情况下,用人单位重新签订劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如用人单位因此解除劳动合同,...