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女职工流产可以休假多少天

2022-08-11 14人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：754
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专业分析

一、女职工流产可以休假多少天 1、女职工流产可以休假多少天，需视情况而定：（1）如果女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；（2）如果怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费的，职工不需要缴纳生育保险费。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、小产假工资怎么算 1、对于没有买生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付； 2、买生育保险的，由生育保险基金支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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