国家劳动法规定病假允许抵扣公休假?
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国家劳动法规定病假不允许抵扣公休假,相关规定如下: 1、年假用事假和病假进行抵冲是不合法的,病假用人...
李俐律师|专职律师,3年经验咨询我>>《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对国家劳动法病假规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家规定的丧假有多少天
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询国家《劳动法》对于病假有哪些规定?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法公休假国家规定是什么
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一、年休假的规定 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法中规定的什么样的病算病假
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新出台的劳动法中什么样的病算病假的内容如下, (1)因疾病或伤残而缺勤的期间 (2)雇员每月或每年可...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国家劳动法病假规定是怎样的,律师怎么看
2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师| 专职律师,6年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询婚假几天国家法定2020
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询国家病假国家规定病假怎么制度
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1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定劳动法所说的病假有哪些条款
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事假:我国劳动法规对事假工资无具体规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对国家劳动法病假规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家劳动法的年假规定有哪些?
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关于年假有以下规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家规定的法定休假日、休息日不计入年休...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法规定病假工资怎样算,怎样样才能算病假?
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>朋友生了病,病假工资怎样扣劳动法是怎样规定的?
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病假工资的基数如何确定 (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到国家劳动法病假规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定的婚假是按劳动法吗
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是的按劳动法做了,但不全,婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)的,婚假增加7日,不包括法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法国家年假制度是怎么规定的
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《劳动法》对年假的规定是这样的: 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>病假是国家规定的吗?
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国家病假规定:根据《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》(劳动部发行[1994]479日)等规定,企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗时,企业应根据员工本人的实际工作年数和本部门的工作年数给予一定的医疗...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假规定2020
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劳动法中的病假规定有: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不能解除劳动合同; 2、...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年劳动法对事假病假请假细节规定是怎样的?
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一、劳动法对事假的规定有哪些对请事假并无明确的规定,实际操作中,一般是企业与员工在劳动合同中对请事假...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年国家法定假日有几天
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假工资基数劳动法是怎样规定的?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>病假对于国家劳动法是否有相关文件规定?
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国家劳动法病假规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家节假日加班劳动法怎么规定的
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询中国劳动法对事假和病假是如何规定的
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1、病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。给予三个月到二十四个月的医疗期:(...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定国家有关规定规定每年有几天病假
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劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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