首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

不支付劳动报酬罪什么情况符合立案

2024-02-27 47人已浏览

晏华明律师合伙人

广东普罗米修（光明）律师事务所

擅长：刑事辩护、企业法律顾问、公司法、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：297
在线咨询

专业分析

不支付劳动报酬罪立案标准，具体如下： 1、用人单位拒绝不支付一名劳动者工资3个月以上的； 2、工资且数额在五千元至二万元以上的； 3、拒不支付十名以上劳动者的； 4、劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的就可以立案追诉。构成拒不支付劳动报酬罪需要满足以下条件： 1、客体要件，拒不支付劳动报酬罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序； 2、客观要件，拒不支付劳动报酬罪在客观上表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为； 3、主体要件，主体是一般主体； 4、主观要件，主观上为故意。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询