工伤职工治疗期间的工资还可以领取吗?
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职工治疗期间工伤有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
治疗工伤期间要不要扣工资啊?
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在职工治疗工伤的期间,用人单位不能扣工资。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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职工在工伤期间治疗期间可以得到工资吗
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
职工癌症治疗期间单位工资怎么发
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资...
不明白,就问一问
职工治疗期间工伤有工资吗,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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治疗工伤期间不能扣工资吗
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认定为工伤之后,用人单位是不能扣工资的,这在《工伤保险条例》中是有明确的规定的。...
职工治疗工伤的期间有生活补助吗
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有住院伙食补助费。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用...
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员工因工伤治疗期间有误工费要补吗
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工伤员工后续治疗期间有误工费。误工时间由医疗机构出具的证明确定。有固定收入的:误工费=误工收入(天/...
工伤治疗期工资由谁来给
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工伤治疗期间的工资由劳动者所在的用人单位发放。并且原工资福利待遇不变,支付周期是按月支付。但是需要注...
工伤认定治疗期内还发工资吗?
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工伤认定后,治疗期还是要发工资的,工资福利待遇不变,有所在单位按月支付。...
产假期间工资怎么发放
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试工期7天不给工资合法吗
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工伤鉴定能在职工治疗期间续工吗
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首先,只要是因工伤引起的后续看病只要没好那肯定是可以在继续治疗的。其次,如你已经认定了五级工伤伤残,那么根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保...
工伤职工住院期间怎么治疗
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工伤职工住院期间可以享受停职留薪的待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
工伤职工职工治疗和休养期间应该如何扣除工资
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工伤治疗和休养期间,属于停工留薪期,具体期限根据受伤情况和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期工资由用人单位按原工资待遇发放。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
工伤职工后续治疗期间怎么查询员工有无误工费
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工伤员工后续治疗期间,如果治疗的时间确定是可以主张误工费的赔偿的。误工时间由医疗机构出具的证明确定。...
工伤治疗期间谁出医疗费
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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请问工伤延长治疗期间工资算上期工资吗
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1、工伤医疗期延长的,医疗期内的工资由用人单位正常支付,帮工资福利待遇不变。 2、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工伤职工治疗期间, 停薪留职工资待遇是否变化
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原工资待遇不变参考工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
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职工长期治疗期间休病假工资按什么发放
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职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放:高于最低工资标准的80%,但是可以低于当地最低工资标准的1...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤治疗期间绩效工资会扣除吗?
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工伤治疗期间绩效工资应按如下方式计算有鉴定等级的话就能要求单位通过工伤保险基金赔偿,如果单位没有社保的话是可以要由单位进行赔偿,赔偿的标准是2013年计算标准,包括医疗费、误工费、营养费、伙食补助费等...
只规定工伤治疗期间工资福
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工...