保险专业挂保险工号对报考公务员有影响吗?
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不影响。公务员政审的具体内容包括:家庭出身(父母亲和爷爷、奶奶的成分,有无海外关系、是什么样的海外关...
三者保险对工伤保险有影响吗
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工伤保险和三者保险不冲突,工伤保险属于社会保险,三者保险属于商业保险。劳动者受工伤,同时已经购买三者...
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申请失业金对社保有影响吗
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失业补助金会影响养老保险吗
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施工企业工伤事故申报对企业有哪些影响?
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劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第3条就进城务工人员工伤问题作出了更加具体的规定:用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保...
企业不交社保对员工有哪些影响
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企业不给员工交社保会有下列后果:由社会保险行政部门责令企业限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保...
公司申报工伤意外伤害问题对员工有影响吗
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报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认...
不明白,就问一问
员工申报工伤保险对企业有影响吗,律师怎么看
领取失业金对公司有影响吗
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轻微伤拘留对孩子有影响吗
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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有多项工伤申报会影响企业吗?
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关于多项工伤申报会影响企业吗的回答见下 影响分为如不申报,发生工伤,劳动者仍可以起诉要求赔偿,此时,全部由工厂承担,如申报,由社保承担一部分,也有不申报,由于劳动者不了解法律而躲过一次赔偿的。...
企业出现工伤情况,企业申请报工伤,后期对企业有何影响?
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如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。要...
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工伤申报后对企业的影响吗,有什么国家的规定
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去当地的社保部门进行工伤认定的申请,工伤认定申请需提交的资料:一)工伤认定申请表; (二)与用人单位...
企业伤残鉴定会对员工有哪些影响
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首先不会有不良影响。所谓不良,是企业主本人对法律认识的缺乏。按国家《工伤保险条例》规定上工伤保险和依...
员工受伤报工伤对厂里有没有影响
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有一定影响。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期...
领了失业金对以后退休有影响吗
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企业年报怎么申报
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企业申报工伤对企业有何风险
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确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 ...
公司申请工伤保险对员工有哪些影响
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确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 ...
工伤保险断交对员工有何影响?
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职工发生工伤时,用人单位依照《条例》和《实施办法》规定为其参加了工伤保险,但其后违反规定停缴或者欠缴工伤保险费的,停缴、欠缴期间发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补...
申报工伤对企业的影响具体内容是哪些?
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第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人...
走农保影响申报工伤吗
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医疗费只能得到一次赔偿,农保已报部分不能再得到工伤保险赔偿。 追问 那减了这一部分之后,可以有工伤保...
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登记失业对自己有什么影响
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申报工伤的条件
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领取失业保险对工伤有影响吗
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交工伤保险影响领取失业保险。 【法律依据】《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因...
职业病影响工伤保险报销吗
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是的。职业病是属于工伤范畴,可享受工伤待遇。 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》规定,职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律...
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劳动者个人申报工伤影响工伤保险待遇吗
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劳动者个人申报工伤不影响工伤保险待遇。但用人单位在申请期间不申报工伤保险待遇的,由用人单位支付。根据...
企业工伤赔偿程序
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申报工伤如何影响企业费率
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员工发生工伤但企业未申报,员工自行申报被认定为工伤的,则企业要承担工伤认定前产生的工伤医疗费及可能产生的其他争议费用,所以在实际操作时应注意: 一、发生工伤后,企业应在一个月内到工伤认定部门申报工伤,...
企业员工判缓刑对工作有影响吗
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判缓刑对工作是有影响的。如非国家机关工作人员,首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同,如果解除,则没有工资。如果没有解除,如果不上岗,则发放最低工资的生活费用。如果上岗,则按正常的工资标准支付。...