工伤后停保影响工伤待遇吗
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工伤后停保不会影响工伤待遇。一般社保停交3个月后会不能用,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规...
申请了工伤保险待遇,工伤伤残补偿要申报个税吗
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在规定范围内,不需要交税。超额的,要交。 一、关于解除劳动关系而取得的一次性补偿收入财税〔2001〕...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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工伤保险档案会影响工伤待遇吗
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档案不影响工伤待遇。 《工伤保险条例》37条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1...
工伤保险待遇申领个人可以申办吗
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可以去社保申请,但要拿回给公司盖章...
企业劳动者如何获得工伤保险待遇
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通过劳动鉴定机构。企业劳动者获得工伤保险待遇的方式是通过劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内,由...
不明白,就问一问
劳动者个人申报工伤影响工伤保险待遇吗,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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申报工伤的条件
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申请了工伤保险待遇,工伤伤残补偿要申报个税吗
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在规定范围内,不需要交税。超额的,要交。 一、关于解除劳动关系而取得的一次性补偿收入财税〔2001〕157号文件:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活...
劳动者有工伤,申请工伤保险待遇,需要哪些手续
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鉴定工伤级别需要哪些手续?根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属...
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工伤保险待遇流程是如何申报工伤的?
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一、政策依据 伤保险待遇的审核与支付,主要依据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》、...
停止享受工伤保险待遇人员有何影响
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在下列情况下要停止享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;劳动者拒绝治疗的。职...
公司性质变更会影响工伤保险待遇吗?
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公司的企业性质变更,既不改变公司为职工缴纳工伤保险费的义务,也不影响职工享受工伤保险待遇的权利。...
个人怎么买工伤意外险
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伤残证有何待遇
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未经工伤认定劳动者可以主张工伤保险待遇吗,工伤保险待遇如何确定
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未经工伤认定和劳动能力鉴定,缺乏私了基础,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定...
工伤保险待遇有效吗,工伤保险待遇是否属劳动争议
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
工伤保险待遇应根据劳动者因工负伤获得哪些待遇
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工...
劳动者遭受工伤后应当享受什么工伤保险待遇
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劳动者遭受工伤后应当享受的工伤保险待遇有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费...
工伤后福利待遇有影响吗?
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工伤后在用人单位的原福利待遇理论上不应该受到影响,《工伤保险条例》明确的规定,职工因为工作遭受到的意...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤认定后,劳动者可以向用人单位申请工伤保险待遇
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的...
保险待遇怎么申报,异地受工伤能享受工伤待遇吗
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在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照参保地的规定享受工伤保险待遇。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号七、用人单位注册地与生产经营地不在同一...
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三者保险对工伤保险有影响吗
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工伤保险和三者保险不冲突,工伤保险属于社会保险,三者保险属于商业保险。劳动者受工伤,同时已经购买三者...
工伤意外保险多少钱
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工伤保险待遇中,解除劳动合同是否影响其该享有的工伤保险赔偿待遇
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解除合同不影响你该享有的工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月...
劳务派遣单位应当参加工伤保险吗, 劳动者是否享受工伤保险待遇待遇
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一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险,由工伤保险机构承担相应的工伤待遇,派遣单位只是支付辅助性待遇(对于劳动者损失不大)。二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇,按约定...