工伤保险断交对员工有何影响？

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• 问职工养老保险断交对于职工有什么影响
  

  之前没缴纳过社保，那么快到退休年龄之后是无法一次性补缴职工养老保险的。而对于城乡居民养老保险，如果你在新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，也未领取基本养老保障待遇，那么就不用缴费，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。 若之前缴纳过社保，只是累计缴费不满15年，那么到了60岁时就可以一次性补缴至15年，然后领取养老金。

• 问员工申报工伤保险对企业有影响吗
  

  用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。 申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。 工伤认定需要的材料： 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

• 问买断工龄对员工有什么影响
  

  1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金（买断工龄）仅限于之前工作的年限，这对之后你再重新入职没有任何影响，只要企业愿意录用你，双方仍可重新签署劳动合同，但你的工龄只能从新入职时起算。

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