劳动关系板块如何做
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工工资按日结属于哪种劳动关系
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派传单、送货、现场维护人员等都可能是兼职。由于兼职可能不签合同,所以要用曰结保安全。日结工资的工人受...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工社保属于劳动关系板块吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询社保关系和劳动关系争议,都属于劳动争议范畴吗
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属于劳动争议。 我国境内的用人单位与劳动者在社会保险方面发生的争议,属于劳动争议的范畴,适用《劳动仲裁调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系是员工关系吗
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企业当然不能随便解除与员工的劳动关系。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反劳动纪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工劳动关系转移社保怎么办?
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一、转移劳动关系社保怎么办因工作调动的,五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工社保属于劳动关系板块吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保属于哪种保险
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询私人老板拖欠工资属于劳动关系吗
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属于劳动关系,私人老板干工程一定是挂靠着建筑公司,可以申请劳动仲裁要求建筑公司及发包单位支付工资。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>人事档案是属于招聘模块还是属于员工关系模块?
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一般来说,是招聘模块,因为根据一惯性原则,招聘面试考核合格后,仍然是由招聘人员签订合同,故由招聘人员来维护...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工社保属于劳动关系板块吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保关系决定劳动关系吗
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在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>承包关系属于劳动雇佣关系吗
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承包关系不属于劳动雇佣关系。 成立雇佣关系需要以下资料: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工培训是否属于劳动用工关系建立?
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员工培训是属于劳动用工关系建立,因为岗前培训也是属于劳动者的权利,同时也是隶属于用人单位的义务,所以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到员工社保属于劳动关系板块吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样做好劳动关系板块
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不买社保属于违法解除劳动关系吗
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属于单位违法解除劳动关系,第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳社会保险费是否属于劳动关系
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>中级劳动关系协调员属于职称吗?
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中级劳动关系协调员不是职称,而是一种职务、一种岗位。劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律上社会保险收入属于劳动关系仲裁吗
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社会保险争议属于劳动仲裁。因社会保险引起的争议通常属于劳动争议中因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询保险可以规定劳动关系属于工伤吗
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1、双方签订的《保险代理合同》排除了劳动关系或雇佣关系的存在保险代理合同不等于劳动合同根据《社会保险费申报缴纳管理规定》。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>社保能证明员工与公司劳动关系吗
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社会保险能证明劳动关系。 根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工社保属于劳动关系板块吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休以后工作属于劳动关系吗?
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退休后工作属于劳务关系,不属于劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签订劳务派遣合同但未缴纳社保是否属于劳动关系,是否属于劳务关系
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一、你与公司签订的是劳务派遣合同,但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。(《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。二、你与该公司已经形成了劳动关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训是否属于劳动用工关系建立
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员工培训是属于劳动用工关系建立,因为岗前培训也是属于劳动者的权利,同时也是隶属于用人单位的义务,所以在这种情况之下的话,劳动者参加培训的那一天就已经建立了劳动的关系,所以从这天开始就必须要签订书面的劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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