劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
违法解除劳动合同,赔偿金大约要多少钱
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定的经济补偿标准的二倍,即按劳动者在本单位工作的年限,...
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劳动合同违约怎么办
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毁约劳动合同怎么赔偿
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劳动合同违约要赔多少钱
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用人单位出现单方解雇等违约情形时,法律规定应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六...
劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
毕业生违约劳动合同是否需要赔偿违约金
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需要。毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。...
不明白,就问一问
违约劳动合同要赔钱吗,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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劳动合同违约金怎么算的
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同违约要赔偿吗
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劳动者违反劳动合同需要赔偿。劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
劳动合同违约需要赔偿吗
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无需支付违约金 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
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违约离职是否需要赔偿,劳动合同违约应如何赔偿
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劳动者违反《劳动法》规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应...
劳动人员违约劳动合同是否有赔偿
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劳动人员违约劳动合同需要赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
合同一定要约定违约金吗
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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劳动合同违约,需要赔偿吗
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
签劳动合同违约要赔偿吗
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不需要赔偿。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴...
劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
公司告劳动人员违约合同能要求赔偿吗
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劳动人员违约劳动合同,属于以下情况的,是需要赔偿的: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约...
劳动者违法解除劳动合同劳动者要赔偿吗
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用人单位违法解除劳动合同会赔偿。...
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违法解除劳动合同赔偿项目
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公司违法解除劳动合同赔偿
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劳动合同违约了需要赔款吗
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劳动人员出现违反劳动合同的情况,如果是已经影响到单位的权益的话,劳动人员是可能会被用人单位追究赔偿的。如果劳动者在未与原公司解除劳动合同时或者解除后两年内去了其他相同工作性质的公司工作,这就视为劳动者...
劳动合同违约金需要赔偿吗
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符合条件的情况下,需要支付(不是赔偿)违约金:在当事人符合我国《劳动合同法》第22条、23条的规定,需要支付违约金的前提下,当事人有给付用人单位违约金的义务,否则不需要给付。《中华人民共和国劳动合同法...
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可以约定劳动合同违约赔偿的条件
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可以约定劳动合同违约赔偿的有以下情形: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中...
劳动合同违约,劳动者该赔偿多少钱
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳动合同违约一般赔多少钱?
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根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例,以及即将生效的劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金,其他情形都不得和劳动者约定违约金,约定了也是无效的。我们认...