劳动合同到期后如何提前通知解除劳动合同
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如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工要求解除劳动合同应该提前多长时间通知
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员工要求解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提前通知员工是否就可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询若公司提前30天通知员工,是否可以解除劳动合同?
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制...
青海在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同提前通知的时间是多长
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业与员工协商后可否提前解除劳动合同
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1、如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。因此建议员工不要由自己提出离职,可在双方解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前通知员工是否就可以解除劳动合同,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
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不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以提前通知员工解除劳动合同吗?
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你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前通知员工是否就可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同5年员工要提前解除合同
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签订劳动合同后,期限5年,劳动者有权提前主动辞职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以员工有过错为由解除劳动合同需要提前通知吗
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公司以员工有过错为由解除劳动合同,如果是重大过错,并不需要提前通知,可以立即与员工解除劳动合同,且无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司
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不发加班工资解除劳动合同是不需要提前通知公司的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到提前通知员工是否就可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提出解除劳动合同,员工可以否提前解除劳动合同
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并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不必提前通知劳动者就可解除劳动合同
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。 为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不提前通知员工可以解除劳动合同吗
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用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 这里的“重大损害”一般...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出解除劳动关系通知书
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工通知自动解除劳动合同怎么写
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通知解除劳动合同一般不是立即生效的,除非用人单位存在重大违法行为。解除劳动合同通知书,写明劳动者的姓...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工提前一个月通知解除劳动合同可以吗
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用人单位未提前一个月书面通知就解除劳动合同的,需要额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金。 此外,需要提前一个月通知劳动者解除劳动合同,解除劳动合同后,单位需要支付劳动者的经济补偿。经济补偿金按照员工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>可以提前通知解除劳动合同吗
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根据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前通知员工是否就可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的工资是否提前结算
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需要结算。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,用人单位需要一次性付清劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同可以提前通知解除吗
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解除劳动合同需要事先通知。但如果劳动者或用人单位一方有过错,则无需事先通知。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工是否提前解除劳动合同
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1、员工可以提前解除劳动合同。例如员工可以在劳动合同的期限届满前与单位协商一致解约、可以提前三十日书面向单位提出辞职、或者依法行使单方面的劳动合同解除权。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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