老板拖欠工资三天，请问拖欠工资多长时间算欠薪？
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
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员工离职后多长时间才算拖欠工资
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根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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拖欠农民工工资如何解决
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2022年多长时间算拖欠工资
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1、工资拖欠三十日即为拖欠工资。 2、法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支...
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农民工工资拖欠处理立案时间
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
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拖欠工资多久算违法农民工了
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1、凡拖欠农民工工资达三个月并超过五千至两万元的金额时，即可被判定为犯罪行径。 2、我国现行的相关法...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
农民工工资多长时间算拖欠，律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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工资发一半算不算拖欠工资
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厂里拖欠工资多久算违法
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拖欠工资多长时间算违约，工资多长时间可以要回来
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
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多长时间未支付员工工资算拖欠员工工资
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单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。...
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2022多长时间算拖欠工资如何赔偿?
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1、用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资，就算是拖欠工资。如果经责令支付仍然逾期不支付的，按拖...
吴莉律师|
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拖欠多久才算拖欠民工工资
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用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。在每个自然月结束的30天以内，用人...
孟金龙律师|
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疫情期间工厂拖欠员工工资能拖多长时间？
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疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
张神兵律师|
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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拖欠工资，不给钱，不发工资，拖欠多长时间算违法
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1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
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一般农民工工资拖欠到法院要多长时间才收到
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法院判决拖欠农民工工资的案件要多长时间要视具体情况而定：1、如果案情简单，法院适用简易程序审理的，一般应在受理后三个月内判决。如果是适用普通程序审理的，则按规定应该在六个月内判决。2、如果有一方不服一...
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拖欠农民工工资多长时间是违法的,有哪些规定
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只要拖欠工资就是违法的，不论拖欠多久都违法。 根据我国《劳动法》规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天没有支付工资的，就构成拖欠工资，就是违法的。...
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工厂拖欠农民工工资怎么办，拖欠多久算犯罪
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建筑工地农民工工资被拖欠时，农民工可以用以下方法进行讨薪： 1、主动与用人单位协商。用这个办法时，农...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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拖欠农民工资？？？？？
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
刘伟长律师|
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拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
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公司发工资多长时间算拖欠工资，拖欠工资怎样认定呢？
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我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
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法律规定算拖欠工资多长时间
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
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拖欠农民工工资多少算构成诈骗？
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一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但...
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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工资拖欠最长时间多少时间
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
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拖欠工资最长时间怎么算
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资...
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