推迟签订劳动合同
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我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动总裁推迟不给解决怎么办
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《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动争议单位应怎样解决
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发生劳动争议后单位应积极与劳动者协商沟通解决劳动争议，协商沟通不一致的可以提起仲裁。 我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
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劳动合同推迟一个多月了，可以解除劳动合同吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎样解除劳动合同，解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位推迟劳动合同怎样解决？，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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用人单位提前通知劳动者解除劳动合同应该怎样解决
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用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下： 1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （1）劳动者患病或者非因工负伤...
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劳动合同单位迟迟没有给我劳动者怎么办
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提供劳动合同文本是用人单位的义务。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的...
湖北在线咨询顾问团
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用工单位不履行劳动合同怎样解除劳动合同
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用人单位单方依据第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： （1）制作书面解除劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位解除劳动合同违约金问题怎么解决?
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单位解除劳动合同的违约金的计算是：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算；六个...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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推迟发工资多久劳动仲裁可以解决
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劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。无故晚发工资原则上是可以仲裁，但是鉴于一天...
孟金龙律师|
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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劳动合同协议书怎样写，单位解除合同
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解除合同协议书模板甲方：乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之...
福建在线咨询顾问团
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单位用人单位劳动合同解除怎么写
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__________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动...
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单位解除劳动合同如何赔偿, 单位解除劳动合同的法律后果是怎么样的
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1、你与公司解除合同后，公司应该给你出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。 2、你可持解除劳动关系证明书、身份证到朝...
四川在线咨询顾问团
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用人单位迟迟不签订劳动合同，应该怎么办
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1．没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没到单位应该如何解决
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1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，如果该决...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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交房推迟违约金怎么算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
劳动者与用人单位没有签订书面合同怎样解决劳动纠纷.
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证明劳动关系的情况下可要求双倍工资。具体的建议到附近律所当面咨询律师。...
河南在线咨询顾问团
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单位拒绝签订劳动合同该如何解决
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如用人单位不愿签订，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳...
重庆在线咨询顾问团
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签了劳动合同单位没买社保怎么解决
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1、和公司人资部门沟通 2、当地的劳动部门投诉。《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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单位可以否决劳动者开除劳动者并解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的...
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劳动合同期满单位可以解除劳动合同的情形，单位解除劳动合同的条件
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一、试用期内（一）单位可解除情况（应说明解除理由）： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其...
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