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出了车祸公司想辞退我怎么办

2023-05-19 20人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:592

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专业分析
出了车祸公司想辞退当事人,可以采取以下措施: 1、了解公司的辞退政策:首先,应该查看公司的劳动合同和员工手册,了解公司对于车祸的辞退政策。这将帮助了解公司是否有权利因为车祸而解雇; 2、与公司协商:如果公司确实有权解雇,可以与公司协商解决此事。可以请求公司给出一个合理的解释,并解释的情况,看看是否有可能重新考虑该决定; 3、寻求法律帮助:如果公司无法解决问题或拒绝给出合理的解释,可以考虑寻求法律帮助。可以咨询律师或寻求法律援助组织的帮助,了解的权利和如何维护自己的利益; 4、提出申诉:如果认为公司的辞退决定不合理,可以向公司提出申诉。在申诉过程中,应该提供证据来支持的申诉,例如医疗记录或其他相关文件; 5、寻找新工作:如果无法在公司内部找到工作,可以考虑寻找新工作。在寻找新工作时,可以强调自己的工作经验和能力,并尽可能地强调自己在工作中表现出的品质和价值。 辞退职工的条件: 1、劳动者被依法追究刑事责任的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等。 公司辞退员工流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。 综上所述,如果因为车祸而被公司辞退,应该首先了解公司的辞退政策,然后与公司协商或寻求法律帮助。如果无法解决问题,可以考虑提出申诉或寻找新工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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