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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费...
据你所说的情况，你妈妈的损失都可以要求保险公司和驾驶人车主赔偿的。具体怎么赔，需要考虑这些方面： 1、要看你妈妈的伤残情况，需要做个伤残鉴定...
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1.因公出车祸造成人身伤害的，可以要求用人单位申报工伤，并进行劳动能力鉴定，申领工伤待遇；同时，要求肇事方承担人身损害赔偿； 2.单位申请工伤认定，需要在事故发生后1个月内申请，超出1个月未申请的，劳动者或其近亲属可以在事故发生后1年内自行申请； 3.鉴于这种情况，建议与公司协商为主，尽快拿到赔偿为上策。因为有2个一次性赔偿需要在合同到期或终止时由用人单位支付，夜长梦多！ 4.投诉的话，主要是劳动部门负责这方面事务。
v这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。如果交通事故里双方协议赔偿为80万，则工伤保险不再承担赔偿。按照《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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