上班期间加班工资能申请劳动仲裁吗
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如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系...
上班期间去劳动仲裁要请假吗
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员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁,未给单位提供劳动,那么就应该按照请假计算。 在非员工本人原因,单...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动者上班期间能够申请仲裁吗
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可以啊,上班时间申请仲裁的话,时效还更长呢。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 第二条拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由...
仲裁期间可以申请解除劳动合同吗
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不可以利用仲裁申请解除劳动合同,劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应...
过了仲裁期限不服可以申请劳动仲裁吗
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不服劳动仲裁,起诉期限不可以中断。劳动者不服仲裁可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
不明白,就问一问
申请劳动仲裁期间可以上班吗,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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上班期间受伤没有劳动合同, 劳动仲裁可以申请工伤吗?
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不可以,这个是应该申请工伤的,工伤认定之后才能申请劳动仲裁。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
劳动仲裁期间,劳动仲裁地可以申请法律援助吗
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在劳动争议案件中,许多劳动者不知道劳动法律法规,劳动争议仲裁可以申请法律援助吗?法律援助是指政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师为经济困难或特殊案件的人提供免费法律服务的法律保障制度。根据《中华人...
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劳动仲裁没有劳动合同可以申请仲裁吗?
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我的回答是:你的工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、工作证任何一样都可作为劳动...
2023管豁区劳动局申请劳动仲裁可以网上申请吗
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那就快来试试看这两种方法吧!首先呢,你得先下载个叫掌上12333的app,进入主界面后,往下滑到服务...
63岁下班出事可以申请劳动仲裁
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员工已经达到退休年龄,所以是无法申请劳动仲裁来维权的,员工在下班途中出现事故,如果和单位出现纠纷是需...
异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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在上家公司上班的期间被辞退了怎么办, 劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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和上家公司协商处理,如果公司拒绝,可以去当地劳动监察大队反映,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
加班期间如何申请劳动仲裁?
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应向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依...
上海劳动仲裁期间可以申请补缴社保吗
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1、首先,因为你是在上海工作的,所以根据法律规定,劳动合同履行地的仲裁机构也是可以受理你的案件的。 2、公司还是需要给你补交至少最近一年的社会保险。(因为仲裁时效为1年)你与公司之间达成的不缴纳社会保...
在上班可以申请劳动仲裁吗,有没有法律规定
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问题解答: 在上班可以申请劳动仲裁,但需要满足以下条件劳动争议仲裁委员会才会受理: 1、申请仲裁的争...
可以在网上办理劳动仲裁申请吗
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不可以在网上进行劳动仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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上班未付申请劳动仲裁可以判终局裁决吗
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这个没有必要劳动仲裁,当然,是可以仲裁的。你只请劳动局人员帮忙就可以搞定了,你们会负责帮你们调解的。不行再仲裁吧。...
上班时间长需要多久才可以申请劳动仲裁
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劳动者待岗一个工资支付周期内,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付...
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之前申请了劳动仲裁,劳动仲裁开庭时间可以更改吗?
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仲裁庭应当在开庭5日前书面通知当事人。 仲裁庭不会随意更改开庭时间。 根据《劳动争议仲裁调解法》第三...
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁期间,申请的仲裁裁决,否则可以撤诉吗
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申请劳动争议仲裁后,当事人自行达成和解协议的,可以撤销诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。...
公司不让上班, 不签劳动合同, 去劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行合同的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系...