劳动合同未签,劳动法有没有规定没有签合同
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劳动法没有签合同离职的规定如下: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
劳动法有没有规定不签合同可以不买社保
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单位不签订劳动合同和不缴纳社保的行为都是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没签劳动法辞职可以吗,没有合同,没有劳动合同,有没有
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用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了...
没有签订劳动合同是否享受该有的保险福利
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这是必须的...
签定劳动合同和没有签定劳动合同的区别
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1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定...
不明白,就问一问
没有签定合同的可以享有劳动法的保护吗?,律师怎么看
租房的定金可以退吗没有签约
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入职两个月没有签订劳动合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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没有续签新的劳动合同后还可以享受年假吗?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整...
未签劳动合同有劳动保护吗
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在我国,劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事体力或脑力劳动,并获取劳动报酬的自然人。作为劳动者...
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没签劳务合同受劳动法保护吗,法律的规定是什么
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劳务关系不受劳动法的保护。劳动关系受劳动法保护。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳...
劳动合同有签空白的吗,可以签吗?
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在实践中,劳动合同一般都是由用人单位事先印好的,只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白,通常情况...
有劳动合同没签劳动合同可以申请工伤鉴定吗
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如果单位与劳动者没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系的,可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后,用人单位...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同一年一签合法吗
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工地没签定劳动合同,工人没有劳动合同可以吗
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企业与工人没有签订签订劳动合同的情况下,只要可以提供证据证实与该企业存在事实劳动关系,同样可以维护自身的合法权益。 根据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...
没有签劳动合同,但是有事实劳动关系,受劳动法保护吗
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若是劳务关系,则不受劳动法保护。若是劳动关系,则受劳动法保护。未签书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年期间,用人单位应按月支付二倍工资。未缴纳社会保险的,劳动者可以要求补缴。若劳动者以未...
没有签合同的劳动者可以公司给交社保吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社...
签的劳动合同可以有涂改吗?
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您好,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应...
孕妇没签劳动合同可以享受产假吗
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有产假。虽然没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系。用人单位不签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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没签合同可以先付款吗
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取保候审没有批准的可以签订劳动合同吗
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对于取保候审的,第一次没有获得批准。只要符合适用适用条件,可以继续申请。 刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判...
没有工作单位没有社保可以签劳动合同吗
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南宋有《大唐三藏取经诗话》,金代院本有《唐三藏》、《蟠桃会》等,元杂剧有吴昌龄的《唐三藏西天取经》、无名氏的《二郎神锁齐大圣》等,这些都为《西游记》的创作奠定了基础。吴承恩也正是在中国民间传说和话本、...
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公司没有签劳动合同,签的劳务合同犯法吗
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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劳务派遣的员工没有签订劳动合同可以不签劳动合同吗
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派...
劳动法保护的劳务合同具有劳动法定效力吗
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劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。...