公司要跟我协商解除劳动关系,该怎样算赔偿
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协商解除劳动关系,可要求支付一年一个月的经济补偿金。工作了多少年就支付多少个月,不足半年按照6个月计...
公司要跟我解除劳动合同,我不同意还需要继续上班吗
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在公司没有解除合同前,你需要按照公司规定继续上班。最好不要有违规行为,否则公司解除后无法主张补偿金或...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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公司无故跟我解除劳动合同,公司要要我赔偿我合理吗
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不合理,您好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
我公司单方解除劳动合同,我应该怎么提出补偿。谢谢
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准备申请书,身份证复印件,单位工商登记信息及证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
现在公司跟我解除劳动合同,那个赔偿金要交税吗
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要的,但要赔的数额大才会国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只...
不明白,就问一问
我公司提前跟我要解除劳动合同,该怎么赔?,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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我跟公司没签劳动合同, 公司能解除劳动合同吗
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只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工...
员工跟公司解除劳动合同,公司不同意,我该怎么补偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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我以公司解除劳动合同我十级伤残该
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留...
我签了三年劳动合同现在公司要我解除劳动合同
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合同已经到期了吗?如果是用人单位违法解除劳动合同,要支付赔偿金...
公司要解除劳动合同,我是孕妇
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
怎样写解除劳动合同
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同解除劳动合同后公司要求赔偿我们应该提供什么证据给我? ?
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1;不知道解除合同时是否单位支付经济赔偿金,如果单位属于非法解除合同,您同时也是可以主张相关的经济赔偿金的。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可...
公司没有给我缴纳社保,提前解除劳动合同,我可以要求公司赔偿我吗
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可以主张单位没有给你缴纳社保,而提出解除合同,提前三十天通知用人单位,办理离职手续。 可以主张单位支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
我要怎样解除公司劳动合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
我是劳务派遣,公司要和我解除劳动合同应该怎么补偿
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违法解除劳动合同,满一年补偿2个月工资。...
用人单位要跟我解除劳动合同,我不同意,怎么办?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同怎么解除不算违约
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公司以我为由解除劳动合同, 并且要求我提前一个月通知我, 我该咋办
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...
公司提前解除劳动合同我要怎么办才能拿到工资
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劳动合同法规定: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的) 第四十七条经济补偿...
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公司违法,我提出解除劳动合同,能得到赔偿?
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
法定解除合同提前多久通知
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公司因为主动要求我提前一个月解除劳动合同
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...
公司无故跟我解除劳动合同怎么赔偿我的工资是多少
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...