解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
劳动合同自离怎么解除
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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什么是违约解除劳动合同
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劳动者离职劳动合同法规定劳动者自己解除吗
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律师解答 劳动者离职最好签订解约合同,规定双方解除劳动合同后的权利义务关系,也可以不签订。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当在劳动者离职时出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
行政处罚能不能解除劳动合同?
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如果劳动者被行政处罚,用人单位一般不可以依法单方面解除劳动合同。被行政处罚并不是用人单位可以单方面行...
解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
不明白,就问一问
自离能解除劳动合同吗?有什么处罚规定?,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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怎样写解除劳动合同
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
国家规定自动解除劳动合同
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没有自动解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定的协商解除劳动合同、第三十七条规定的劳动者提前通知解除劳动合同、第三十八条规定的劳动者单方面解除劳动合同等。,解除劳动合同需要符合法定条件,不存在...
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劳动合同到期会自动解除吗,最新的规定是什么
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劳动合同到期会自动终止。 根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)...
劳动合同自离多长时间能解除
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1、劳动者一般自动离职三日以上属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。 2、具...
劳动合同自动解除后,多久能再次解除合同
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
附解除条件的合同自动消灭吗
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劳动合同的解除和终止
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违规解除劳动合同的处罚
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不知道贵公司的员工手册中是如何规定的?要视员工手册的规定来对其进行处罚。如果其确实是擅自开除公司车辆,则发生车祸的一切赔偿,公司有权向其他追偿,如果发生车祸,情况严重的,可以根据严重违反劳动纪律来单方...
自动离职与合同解除有什么区别和规定吗?
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视为自动离职不等于解除劳动合同。 自动离职,自动离职与合同解除是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有...
为什么说没有自离不解除劳动合同
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1、自离,是自动离职的意思,也就是说劳动者没有按规定通知用人单位,而擅自离职的一种行为,既然是自离了,那么劳动合同已经解除; 2、如果需要劳动合同解除证明书,可以到用人单位索要,用人单位必须出具,否则...
公司规定私自解除劳动合同违法吗?
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如果劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,则公司私自解除劳动合同不违法,公司可以立即...
员工自离劳动合同什么时候解除
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单位同意时起算。...
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劳动合同怎么解除不算违约
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因公司原因解除劳动合同
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多久自动解除劳动合同,怎么规定
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劳动合同并不能够自动解除,但有下列情形之一的,劳动合同会自动终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法领退...
劳动者自动离职就不能申请解除劳动合同吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
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劳动者自离怎么解除劳动合同?,法律上该如何规定
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劳动者自离怎么解除劳动合同? 1、劳动者自动离职,是指没有按规定通知用人单位而单方面解除劳动合同的一...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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行政处罚包括解除劳动合同吗,有哪些规定
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解除劳动合同当然不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。它只包括下列处罚方式: (一)警告、通报批评; (二)罚款、没收...
自离劳动合同多长时间能解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...