先劳动仲裁还是先工伤认定
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先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请...
工伤认定后赔偿是否需要先仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
针对工伤单位不给报工伤个人需要先仲裁还是先工伤认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定需要本人去吗
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工伤仲裁需要准备什么材料
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工伤需要先鉴定还是先报警
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1、做劳动能力鉴定 工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、二者区别 劳动能力伤残鉴定是由劳动能力鉴定委员会来做的,这种鉴定是在治...
出工伤,先申请劳动仲裁,还是先申请工伤鉴定?
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仲裁庭无权确认停工留薪期,停工留薪期确认方式各地规定不尽相同,大致有以下三种方法: 1、根据治疗工伤...
申请仲裁需先申请工伤认定吗
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如果单位认可存在劳动关系那么可以先工伤认定,如果单位不认可存在劳动关系那么只有先仲裁,案件比较复杂,...
不明白,就问一问
工伤单位不给报工伤个人需要先仲裁还是先工伤认定,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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工伤纠纷需要先仲裁还是先有赔偿
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工伤纠纷要先仲裁吗的问题,工伤先要按工伤程序处理的,先尽快申请工伤认定,然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。...
出工伤,先申请劳动仲裁,还是先申请工伤鉴定?
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仲裁庭无权确认停工留薪期,停工留薪期确认方式各地规定不尽相同,大致有以下三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议...
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用人单位承认是工伤还需要做工伤认定吗
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劳动者工作中受伤,即使用人单位承认是工伤,也应该申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定。如果劳动者未拿到工...
工伤单位要求职工先垫付
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可以本人先行垫付,在进行工伤认定后,可以找单位报销。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
先报工伤还是先报商业保险
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商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突,如果都达到...
认定工伤的流程
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做工伤鉴定需要多少钱
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遇到工伤单位不给报工伤个人需要先仲裁还是先工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定要求先申请工伤认定还是先劳动
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要申请劳动能力鉴定必须先申请工伤认定,在被认定为工伤后,伤者职工在病情稳定或者出院时,想设区市鉴定委员会提交以下材料申请劳动能力鉴定: 1、劳动能力鉴定申请书; 2、工伤认定书; 3、医疗终结证明或者...
工伤认定是先走劳动仲裁还是先申请工伤认定需要提供哪些相应的材料
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1、关于工伤建议先申请工伤认定。(1)在工作时间、工作场所因工作原因发生事故伤害,是可以被认定为工伤的;(2)事故伤害发生后,用人单位应该在1个月内为受伤职工申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人或...
工伤认定和劳动仲裁先做哪一个
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针对“工伤认定和劳动仲裁要先做哪一个呢?”这一问题,应先进行工伤认定(由本人举证事实劳动关系的存在)及后续可能存在的伤残等级评定,后以此为证据向用人单位提起劳动仲裁,否则在仲裁中与工伤相关的赔偿不能得...
先报工伤还是先肇事索赔
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可以同时报工伤和肇事索赔。 报工伤的方法如下: 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申...
是先认定工伤还是先做法医鉴定
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这要看具体情况,建议来电咨询...
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工伤认定书是自己拿吗
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怎样进行工伤认定
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劳动仲裁前必须要先认定工伤吗?
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1、工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。 2、当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁...
在单位受伤,报工伤个人报还是单位报
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正常都是单位在事故发生之日起30天内申报工伤,如果单位不上报的话,个人或者近亲属可以自己去社会保障行政部门上报工伤,时限是一年内。千万不要错过时限!由于工伤认定申请超过了申请时限,社会保险行政部门将不...
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员工发生工伤首先有单位来申请工伤认定吗
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申...
12333怎样查工伤认定
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个人工伤认定完 单位不给工伤证咋办
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个人工伤认定完,单位不给工伤证时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
认定工伤,需不需要先通过劳动仲裁确认劳动关系
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需要看情况,如果是劳务仲裁的话,劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序,是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁,则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项...