工伤发生多长时间劳动仲裁无效
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
已经做过工伤鉴定后可否申请仲裁呢？
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劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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犯罪已过追诉时效期限是多久?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤过了时效怎么办
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马筱律师|律所主任，15年经验在线咨询
已过仲裁时效的工伤赔偿有没有效果
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如果因劳动能力鉴定后的工伤待遇问题发生的争议，应当自收到《劳动能力鉴定结论通知书》之日起计算申诉时效。 知道或应当知道时效，应当从有证据表明本人知道或应当知道之日起计算。...
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劳动仲裁时效已过是否可以起诉？
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你好。不服劳动仲裁起诉时效的法规：第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形...
刘伟长律师|
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工伤认定时效已过双方就赔偿事由要求仲裁合理吗
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工伤认定时效已过，双方就赔偿事由要求仲裁不合理。 工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工伤事故发生已一年多，工伤仲裁时效是否已过？，律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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工伤保险待遇案件仲裁时效已过，还能否申请劳动仲裁
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已过仲裁时效，不受法律保护。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主...
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已经超过仲裁时效，还能索赔工伤费吗
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已经超过仲裁时效，只是可以与用人单位协商解决。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议，劳动争议仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道权益被侵害之日起算，工伤职工解除劳动关系应当享有的一次性工伤...
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工伤事故发生后，请问工伤鉴定书一年后仲裁会受理吗
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这种情况，只要你在工伤事故发生之日起1年内提出工伤认定申请的，结果出来后即使超过1年，劳动仲裁委也受...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年，工伤赔偿仲裁时效是从受伤起一年吗
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1、不是的。是劳动纠纷产生后一年内申请的。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤认定时效已过能起诉吗
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工伤认定时效已过可以起诉。《工伤保险条例》规定，工伤认定后可以请求工伤赔偿或提起民事侵权诉讼请求人身...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤仲裁需要准备什么材料
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贾淑文律师|
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发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
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遇到工伤事故发生已一年多，工伤仲裁时效是否已过？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤认定时效已过，劳动仲裁法院会支持吗，劳动争议仲裁时效是多久
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1、发生工伤事故的，须在一年内申请工伤认定； 2、劳动争议申请仲裁的期限是一年，您已过时效： 《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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工伤事故赔偿诉讼时效是多久发生工伤事故能否要求劳动仲裁赔偿损失
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。发生工伤事故，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于仲裁的范围。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤赔偿起诉期限是多久？我的工伤事故已经发生快一年了
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与用人单位就工伤赔偿的争议时效为一年。根据《仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤判定时效已过，怎么维权？
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《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤时效已过怎么申请赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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半个月工资已经过了仲裁时效
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老板欠劳动者半个月工资已有十三年，已经过了劳动仲裁时效，劳动者不能通过法律途径主张合法权益，劳动者可以和用人单位协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
重庆在线咨询顾问团
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工伤工伤仲裁时效是怎么规定的，工伤仲裁时效
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仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使...
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工伤认定时效已经超过了一年该怎么处理
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职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿。...
孟金龙律师|
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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发生工伤后已经一年多还能做工伤鉴定吗？
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根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。这里的“事故伤害发生之日”应当包括工伤事故导致的伤害结果实际发生之日。工伤事故发生时伤害结果尚未实际发生，工伤职工...
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拖欠2年工资已经过了仲裁时效了吗
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2年已经过了仲裁时效了，劳动纠纷的仲裁时效是1年。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以...
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