用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况
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1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 3、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合...
用人单位有三种情况是怎么解除劳动合同的
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用人单位单方解除劳动合同的三种情况如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位可以合法解除劳动合同吗,哪些情况下劳动者可以
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
依据劳动合同法以下哪种情形用人单位可以解除
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(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形: ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的...
用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
不明白,就问一问
怎么样的情况下用人单位可以解除劳动合同?,律师怎么看
什么情况下可以解除股权转让合同
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怎样写解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳务派遣情况下解除劳动合同的,用人单位是否可以解除劳动合同关系
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劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工...
劳动合同在哪些情况下单位可以解除
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根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
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用人单位有哪种情形劳动者可以解除合同
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用人单位有以下情形,劳动者可以解除合同。 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未...
用人单位在什么情况下可以延长劳动合同期限
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用人单位与劳动者协商一致可以延长劳动合同的期限;劳动合同到期的,出现《劳动合同法》第四十二条情形之一...
劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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与用人单位没有劳动合同, 在用人单位不签劳动合同的情况下怎么才可以解除劳动关系
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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。 换言之,“事实...
用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况?用人单位可以解除吗
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劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
用人单位可以在怎样的情况下与劳动者解除与劳动者劳动合同的限制?
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根据公司规章制度的规定办理。如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
用人单位拒签的劳动合同可以解除吗
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员工拒签劳动合同解除通知生效,但用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两...
什么情形下劳动者可以与派遣单位解除劳动合同
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根据法律规定,被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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用人单位违法或者终止劳动合同
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什么情况下不得解除劳动合同?如果用人单位不能解除劳动合同的情况的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
用人单位应解除劳动合同的情况
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用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
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什么情况下劳动合同解除
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解除劳动合同的情形有:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失性解除的,提前三十日以书面形式通知对方...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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哪些情况下可以解除事业单位劳动合同
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出现以下这几种情况,用人单位才可与劳动者解除合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
具体情况下,用人单位在什么情况下可以向劳动者支付解除劳动合同的条件
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...