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劳动关系实务的细则

2024-05-15 23人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

1、调岗一般原则 2、用人单位与劳动者协商调岗实务操作 3、用人单位法定单方对劳动者调岗实务操作 4、单位内工作上相互制约关系的员工结婚，用人单位是否有权对其中的一方进行调岗 5、涉密工作岗位的劳动者离职前，用人单位是否有权对其进行调岗，使其脱密 6、用人单位是否能够以劳动者存在违纪或者失职行为进行调岗 7、岗位约定不明能否调岗 8、调岗时能否调薪 9、不接受调岗是否视为旷工（1）劳动者对用人单位的调岗不服，不去单位上班情形（2）劳动者对用人单位的调岗不服，仍呆在原岗位的情形

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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