雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工地受伤雇佣关系怎么处理
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在工地受伤是雇佣关系的,不能认定工伤,但可以要求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对雇佣关系受伤怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询雇佣关系受伤如何处理,雇佣关系有什么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系的工伤赔偿范围怎么算
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雇佣关系的工伤按照人身损害赔偿标准计算赔偿。医疗费的数额按照实际发生的数额确定,误工费根据受害人的误...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系受害受伤诉讼流程
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雇佣关系受伤起诉流程为申请相关司法鉴定人身损害得程度、向有管辖权的人民法院提起诉讼,并提交民事起诉状...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系受伤怎么赔偿,律师怎么看
车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询小孩在学校受伤怎么赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询给别人做事受伤了怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系受伤怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇主与雇佣司机赔偿关系
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雇主与雇佣司机的赔偿关系如下: 1、发生交通事故,老板应当承担赔偿责任; 2、但是如果司机因故意或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到雇佣关系受伤怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系中工人受伤的赔偿问题,雇佣关系的工伤赔偿标准是怎么样的
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雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤与雇佣关系
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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤雇佣雇主关系如何赔偿?雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗?
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1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤了如何应对
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系受伤有误工费吗
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雇佣关系受伤有误工费。一般情况下,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据相关规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询雇佣关系受伤小工有权要求雇主赔偿吗
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤几级伤残
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六级左右。属于雇佣关系人身损害,可以要求雇主承担赔偿责任,需要你们先向法院提起诉讼,然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定,根据级别索赔,具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系受伤怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系因工受伤属于工伤吗
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临时工因工受伤属于工伤。临时工与老板的雇佣关系属于劳动关系,口头协议也属于劳动合同,受法律保护。临时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇佣赔偿,雇佣关系中造成雇员死亡的,怎么赔偿
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请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年雇佣关系中受伤全责用赔偿吗
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1,在劳务活动中,提供劳务一方因劳务受到损害的,提供劳务的一方承担全部的责任。接受劳务的一方无需承担赔偿责任。 2,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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