在便利店工作,老板不给工资。没有签合同
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要先确认存在劳动关系,注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料,如工资卡、工资单、工作服、员...
老板欠工资不给应该如何办,没有签合同就没工资吗
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1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据,认定事实劳动关系可参照下列凭证: (1)工资支付凭...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板没有叫我们签合同把店转让。没有把工资结清。怎么办
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向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求足额支付工资、赔偿金,如上班己满一个月不满半年的还可以要求未签合同双倍工资的差额。...
老板不给工资辞职说没有工资没有合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
老板拖延工资没有合同。没有工资条。
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经...
不明白,就问一问
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有施工资质的合同是否有效
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老板不签合同没有给员工工资应该怎么办
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1、和老板协商解决; 2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年; 3、对仲裁结果不...
我在转让店铺老板不给我发工资该怎么办?
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一般在用人单位没有与劳动者的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条...
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我没有我老板签合同,结不到工资怎么办?
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等,因为...
没有签合同老板不给我发工资我能不能告?
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没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有...
没有工资条,没有工作服,没有签合同,不给开工资
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需要确认劳动关系后申请劳动仲裁,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资报警有用吗
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没有签合同,老板不结工资,我在足疗店里工作!该怎么办?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
私人老板,没有,也没有工资条,老板不发我工资该怎么办
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您...
老板拖欠工资,我该怎么办,我没有签合同,没有欠条,怎么要回工资
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请先收集下述证据后维权: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表...
给私人老板打工不给工资,没有签合同咋办呢?
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用人单位拖欠工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争...
饭店没给员工工资老板不给怎么办
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饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人...
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没有签合同的投资款怎么起诉
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合同工资和实际工资不符怎么办
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没签合同但是没有给我工资能不能告我老板
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如果你符合法律援助条件的,可以向当地的法律援助中心提出申请。...
和老板没有签合同,但是老板有没按照说的工资给,我该怎么办?
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用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,用...
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工厂没有发工资老板不签合同怎么办
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在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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在饭店上班没有签劳动合同, 老板不发工资, 老板应该给员工发工资吗
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有工资的。1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证...
承包工程没有签合同, 老板以为没有签过合同, 没有给我工资怎么办?
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1、可视为与私人老板上级有用工资质的承包单位成立劳动关系,可向其主张付款权利,私人老板承担连带责任; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,...