员工工伤认定申请书申请人必须是用人单位吗
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工伤认定申请人必须是用人单位吗:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
单位申请认定工伤职工不签字
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用人单位申请工伤职工不签字可以受理。 按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表,用人单位...
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工伤认定怎么申请材料
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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用人单位认可职工患有职业病,职工是否还需要申请工伤认定
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职工的合法权益只有通过法定程序进行确认后才能受到法律的保护。因此,职工经诊断被确认为患有职业病的,需要经过工伤认定程序,其享有的工伤保险待遇才能得到法律的认可和保护。所以即使用人单位认可职工患有职业病...
工伤认定审请是否由用人单位负责办理?
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用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内申报。用人单位未按上述规定时间提出...
用人单位拒不举证导致不是工伤被认定工伤
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在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认...
不明白,就问一问
职工申请工伤认定用人单位是否有责举证,律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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职业病工伤认定程序是什么
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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职工受到工伤认定,单位可否要求职工申请工伤认定
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
用人单位没有申请工伤认定,工伤职工可以申请吗,应该怎么申请认定
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用人单位没有申请工伤认定,工伤职工可以申请。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提...
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是用人单位申请工伤还是家属申请工伤?
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《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障...
单位不认为自己是工伤用人单位是否有责任?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职...
单位不申请工伤认定职工可自行提出申请
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工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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企业申请工伤认定,单位能否否推翻单位申请的工伤认定
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工伤认定结论只能由国家职能部门推翻,用人单位不能推翻。对工伤认定结论不满的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
职工与用人单位发生工伤认定后,能否申请仲裁
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”;山西省《实施〈...
职工发生工伤, 用人单位不提出工伤认定申请
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职工发生工伤后,用人单位应提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
工伤认定申请单位是什么
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工伤认定申请单位是工伤职工的工作单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。...
认定为工伤是否用人单位有义务?
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申请工伤认定系用人单位义务。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
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建设单位和施工单位有什么区别
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工伤认定条件有哪些
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用人单位不为职工申请工伤认定,个人可以按照有关规定申请工伤认定,另一方为用人单位承担工伤保险责任
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险...
单位不申请工伤认定可否单独工伤认定
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用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
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职工与用人单位发生工伤认定有何
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职工与用人单位发生工伤,可以要求工伤赔偿。 工伤赔偿办理流程是: 1、首先向办理机构申办工伤赔偿,办...
职工被判刑后单位怎么处理
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职工最终申请认定工伤由单位负责吗?
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1、受伤员工如有工伤保险,用人单位未在职工受伤一个月内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等,有关费用由该用人单位负担。 2、工伤的申报除了单位在一个月内申报之外,如果工伤者本人还能...
员工工伤认定是否必须单位申请
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员工工伤认定是需要单位申请,单位在事故发生后一个月内没有申请,那么员工本人或者委托代理人在事故发生后一年内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...