工伤认定书的性质及说明
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工伤认定书是行政文书,作出该文书的行为属于由相应的行政部门作出的行政确认行为,因此当事人对于工伤认定...
工伤认定工伤保险协议书有效吗
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免责协议是没有法律效力的。依据《劳动法》和《工伤保险条例》规定,员工发生工伤事故,公司要承担赔付责任...
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工伤认定书是自己拿吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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做完工伤认定有工伤认定书会过期吗?
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1、工伤认定书是不会过期的,工伤认定书是劳动部门根据事故发生的经过对事故性质的一个定性判定,并不会因为时间而改变结果。比如:某人发生事故认定工伤之后,过了一年之后不可能变成不是工伤一样。所以工伤认定书...
工伤鉴定得有工伤认定书,工伤认定书该如何弄?
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这个要根据你的实际情况,并不是认定书一下来就可以做的,工伤了,未必就构成伤残。 关于鉴定的时间问题,...
工伤认定书决定书的生效期间是?
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工伤认定决定书下达后,如果劳动者和用人单位没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效;申请行政复...
不明白,就问一问
工伤认定书有保质期的吗,律师怎么看
认定工伤的流程
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工伤认定条件有哪些
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工伤认定需要本人去吗
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没有工伤认定书工作保险能报销吗
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没有工伤认定书,工作保险是报不了医药费的。如果是已经认定完工伤,而你本人手里没有认定书,在用人单位或认定单位有,这样情况不会影响工伤待遇;如果没有进行工作认定,则要在法定时限内申请工伤认定,然后再申请...
工伤认定书有用吗,工伤认定书包含哪些内容?
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根据有关规定,《认定工伤决定书》应当载明下列事项: 1、用人单位全称。 2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。 3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的...
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工伤认定书工伤是否有规定停工留薪期
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停工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间...
2023工伤认定书性质的法律规定是什么
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工伤认定书性质的法律规定如下: 《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
工伤认定申请受理决定书是工伤认定书吗
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该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《工...
工伤认定的程序和步骤
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤认定决定书是对工伤的确认吗
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人社局《工伤认定决定书》是对工伤的确认。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提...
工伤认定书和工伤认定书到期了怎么办理
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申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。以下是我在凯文工伤赔偿咨询中心网看到的关于申请工伤认定的程序,希望对你有所帮助。一、根据《工伤保险条例)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职...
没有责任认定书能认定工伤吗
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没有责任认定书,就不能确定你是否在交通事故中负主要责任。而根据《工伤保险条例》的规定,认定工伤的情况只是包括在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 没有...
工伤认定书有哪些用,怎么取得工伤认定书
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已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇; 各省的赔偿标准是不一样的。根...
工伤认定书下来了,有效期一年,需要做工伤鉴定吗
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工伤认定书下来后,工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后,所以如果伤情是在一年后稳定的,劳动能...
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12333怎样查工伤认定
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怎样进行工伤认定
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工伤认定书没有写出工伤认定书的情况下怎么认定为工伤的情况有哪些
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别忘记时间!工伤认定指确定职工受伤是因工造成的,具体可根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (1)从事本单位日常生...
工伤认定书有哪些用处工伤认定书的注意事项
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是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提...
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有工伤认定书一定会有赔偿吗
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有工伤认定书一定会有赔偿,但是如果没有造成残疾的,也享受了伤残补助金等费用。如果没有伤残的,除了医药...
工伤死亡怎么认定
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工伤认定书有效期是多久, 工伤认定书的有效期限是多久需要哪些材料
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。即有效时间最长为一年。申请时需提供:工伤...
工伤认定书丢了我能拿到工伤认定书吗
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工伤认定书下来了我自己的那份我能拿,工伤认定书是劳动部门对事故的性质的一个判定,工伤认定书一定是员工一份,单位一份的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...