没签劳动合同要求补双倍差额,算不算在内
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动合同到期不续签请求双倍工资差额,怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询未签劳动合同的双倍工资差额为什么得不到支持
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起诉双倍工资是有时效的,一个月的次日起,一年以内,最多赔偿11个月,但起诉时效是一年,一年以后起诉,超过了时效,会得不到支持。《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司不签劳动合同请求双倍工资的法律依据
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1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工资和双倍工资差额怎么算?
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你的日工资=月工资/21.75,每天的双倍工资也就是月工资×2/21.75 至于哪些天可以计算双倍工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期不续签请求双倍工资差额,怎么处理?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询未签劳动合同双倍工资差额, 可以提取?
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在职期间不能申请未续签劳动合同的二倍工资差额吗
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合同到期未续签而继续在原单位工作,可以视为按以前合同继续履行,这种情况一般不支持双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期不续签请求双倍工资差额,怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后没有签,继续上班有双倍工资吗
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若员工与公司签订的劳动合同届满而未能续签,但该名员工依然在同一家企业持续任职,且原用人单位对此并未提...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同到期,不续签劳动合同,怎么处理
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同到期公司不续签能主张双倍工资吗
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合同到期公司不续签能主张双倍工资,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同到期不续签请求双倍工资差额,怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁双倍工资差额
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如果公司违反合同或不支付报酬,将受到制裁。如果公司不签订劳动合同,员工可以在一年内申请劳动仲裁,公司将赔偿双倍工资。支付两倍的工资仍然是工资收入,而不是赔偿收入。依照《个人所得税法》的规定,个人所得税...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签无固定期限劳动合同是否应承担双倍工资差额的双倍工资
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对于劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的签订无固定期限劳动合同的条件而用人单位不与其签订无固定期限劳动合同的,该种情形并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者被迫解除劳动合同的情形。而且,对于用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同能直接提仲裁要求双倍工资差额吗
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劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同双倍工资期限
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用人单位与劳动者未签订劳动合同,不签合同双倍工资期限最多支付11个月的工资。 1、未签订劳动合同的双...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同期满未续签但仍在上班,能要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中的双倍工资差额怎样认定
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1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工作,则单位应自2月份开始支付给你双倍工资。 2、一般情况下,实发工资应当与约定工资在数额上是相同的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办, 劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额
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1单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期不续签请求双倍工资差额,怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未续签是否支付双倍工资
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超过一年不签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 劳动合同...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
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