病假事假工资是怎么扣的?有最低标准吗?
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病假事假工资扣除标准如下: 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行...
丧假扣多少工资,扣工资的标准是什么呢
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人...
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工资税费怎么扣费标准
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请事假扣工资吗
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请假扣工资的规定,请假扣工资的标准,工资扣
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目前,法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说,请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外,第五十一条:劳动者在法...
什么是事业标准工资,工资的构成有什么的啊?
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事业单位工作人员工资的构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:...
员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么
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一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予...
不明白,就问一问
事假工资怎么扣,有什么规定的标准啊,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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1天病假扣工资怎么算
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劳动法病假工资规定
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员工婚假怎么扣工资呀?有没有规定啊
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根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定: “(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
病假是否扣绩效工资啊,规定什么样的啊?
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绩效如何扣除,按单位的制度执行的,但是病假期间的工资按如下规定支付的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期...
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企业工人事假扣工资吗,劳动法事假扣薪标准是什么,
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部...
同事被扣工资了,怎样扣事病假工资啊???
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工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、...
事假扣工资标准是多少怎样扣
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个...
2020年病假工资新规定
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退休后工资按什么标准发放
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病假事假工资是怎么扣的?有最低标准吗?
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病假事假工资扣除标准如下: 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条...
现在公司要扣我一部分的事假工资,工资事假的扣款怎么扣呢,有什么具体的扣款标准?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病...
职工事假多长时间扣工资扣工资的标准是什么样的
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职工的事假多久扣工资是要看职工在公司内的工作年限的一般工作越久,事假就会越久但是最多只有二十天,超过了就扣工资...
员工请病假期间日工资标准是怎么一种规定啊?
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一、员工请病假期间工资怎么发放企业在决定员工病假期间的工资支付政策,处理员工的长期病假,确立医院开出...
职工丧假的规定都有什么啊?
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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事业单位病假工资的规定是什么啊?病假工资怎么发?
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为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作...
请事假当天的工资不发另扣工资有什么规定?
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职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,劳动者因事请假期间,当天工资不发,不...
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婚假扣绩效工资,怎么规定的
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休婚假的当月如果职工按规定完成了其绩效任务的,不会扣绩效工资。职工本人结婚的,其婚假期间的工资照发,...
工伤事故怎么赔偿标准
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企业工人事假扣工资吗,劳动法事假扣薪标准是什么,
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常...
员工病假工资扣除标准是什么?病假有工资吗?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...