工伤几个月没上班, 可以劳动仲裁吗
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签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔...
没签劳动合同申请劳动仲裁了是不是可以不用上班了.
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以先提出解除劳动关系后再申请劳动仲裁。那么劳动仲裁期间就可...
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劳动仲裁一般等几天
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可不可以过几个月再去仲裁
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关于劳动争议案件申请仲裁的时效期间,现行法律规定为一年。 如果存在不可抗力或其他合法的理由导致仲裁时效出现暂时停止的情况,则需待相应原因消除后,才可以重新开始计算仲裁时效。 在劳动关系持续期内,由于拖...
劳动仲裁老板天天加班,可以投诉吗
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公司可以要求劳动者加班,但是需要与劳动者协商一致,且一般每天不得超过一小时,最长不得超过三小时,每月...
劳动仲裁周末可否上班
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劳动争议仲裁委员会周末不上班。劳动争议仲裁委员会工作人员工作8小时、每周工作40小时,星期六和星期日...
不明白,就问一问
上了几天班可不可以劳动仲裁?,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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上班7天被辞退,可以申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁
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劳动者上班7天被辞退,并且用人单位不给工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
劳动仲裁上法院可以几审
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二审终审。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十条人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。...
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一边劳动仲裁一边可以上班吗
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如果与单位已经解除了劳动关系的,那么是不可以一边仲裁一边上班的。如果还没有与公司解除劳动合同的,那么...
劳动仲裁加班工资可以支持几年
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一年。加班工资仲裁的时效是一年。...
上班超过一年了可以要求劳动仲裁吗
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上班超过一年了不可以要求劳动仲裁。 劳动者超过一年未申请劳动仲裁的,一般不能申请劳动仲裁,即使申请了...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁网上申请流程
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没签劳动合同申请劳动仲裁了是不是可以不用上班了.
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以先提出解除劳动关系后再申请劳动仲裁。那么劳动仲裁期间就可以不再去上班了。可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2...
公司不让上班, 不签劳动合同, 去劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行合同的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系...
劳动仲裁十几天了还不管可以拖着怎么办
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劳动仲裁从开始受理到结束一般在45天左右,最迟可以拖到60天。仲裁的话是看证据说话的,没有证据来证明你说的这些到哪里都是不会支持的。如果有证据到仲裁会支持你的。根据劳动合同法第四十八条用人单位违反本法...
劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
上班十几天可以辞职吗劳动法
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新员工入职半个月无疑处在试用期这段期间,因此具有申请离职的自由权。根据国家相关法律法规,试用期的期限...
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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上班时间劳动仲裁旷工可以不算吗
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工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者...
被停职十几天了可以申请劳动仲裁吗
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书,并依据被申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名,性别,年龄,职业,工作单位和住所,用人单位的名称,住所和法定代表人或者主要负责人的姓名...
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仲裁加班费可以仲裁几年的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
劳动仲裁找谁
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打完劳动仲裁还可以去上班吗?
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去劳动仲裁不算上班。若劳动者与用人单位的劳动关系还没有终止,用人单位要求职工上班的,职工应当在用人单位经营场所的上班。劳动者没有在用人单位的地点上班的,可以按旷工处理。...
事业单位安排连上十几天班不放假,可以申请劳动仲裁吗?
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如果不是法定节假日调休,周末劳动仲裁立案庭是不上班的,无法立案。有时案件多,周末也有案件开庭。如果是立案或提交证据需要在正常工作日去办理。...